Interaktion Teilnehmer, ein Lernen und Leistung Verbesserung Firma mit der Erfahrung mehr als 35 Jahre, verkündet ihm hat Michael Ansa als Berater in seinem San Francisco Büro angestellt.

Vor Interaktion verbindet, Ansa, das als Dekan an der Castilleja Schule in Palo Alto, Kalifornien bearbeitet wird, in der er die strategischen Initiativen der Schule in der Verschiedenartigkeit und in der Führung verwies.

Liegen aufgewachsen sein in Ghana und ausgewandert in die VEREINIGTEN STAATEN 1991, um Theologie an der Schule der Boston Universität der Theologie, Interessen Ansas zu studieren in, wie über das Bedeuten, die Sprache, die Rollen und die Werte in den Sozialeinstellungen sowie innerhalb des kulturellen Lebens von Organisationen verhandelt und behalten werden.

Ansa sagt, "der Immigrant kann, zu dies effektiv tun Sie, aber wir alle, wenn."



Sein privates Beraten in den unabhängigen Schulen mit seiner Gruppe, das andere Projekt, geholfene Schulen entwickeln ein Verständnis von und die Strategie für und beschäftigen die Ausgaben, die von Änderung Management zu Angestellt- und Kursteilnehmerzurückhalten reichen.

"ich bin immer an nicht nur unspoken Richtlinien der organisatorischen Kultur, aber auch, wie Vertrag jener Richtlinien abgeschlossen werden, und der Weisen, in denen Teilnehmer dieser leisen Verträge und ihrer Auswirkungen das ahnungslose sein können," gesagtes Ansa interessiert worden.

Ansa partnered erfolgreich mit dem Interaktion Institut für Sozialänderung (IISC) um Facilitative Führung© an den unabhängigen Schulen in Boston und im Bucht-Bereich zu liefern. Er hat sich weitgehend bei den nationalen und regionalen Konferenzen für Lehrer und Schuleführer dargestellt. Ansa hält M. Div in der Theologie von der Boston Universität und wird seinen Hauptleiter MBA an der Pepperdine Universität im März durchführen. Er wohnt und arbeitet in San Francisco.

Interaktion verbindet Hilfen, die Organisationen besser zusammenarbeiten, um Mission-kritische Zielsetzungen zu erzielen.

Wenn Führer, Projektmanager und Mannschaften erlernen, wie man zusammenarbeitet, verwirklichen Firmen bedeutende Verbesserungen in der Beschlußfassung, in der Durchführung, in der Qualität und in der Zykluszeit.

Unsere Beratungsdienste helfen Ihnen beschleunigen strategische Änderung, arbeiten über Grenzen, entwickeln Führer und verbessern Mannschaftleistung.



Unsere erlernenlösungen unterrichten Ihre Leute - von den Executivoffizieren zu den front-line Produzenten - strategischer zu denken, wirken effektiv und Anteilverantwortlichkeit für Erfolg aufeinander ein.