Die Kasinohauptleiter, die mit einem hohen Niveau des Angestelltumsatzes kämpfen, sollten Herz, wenn sie, daß Spiel nicht die einzige Industrie stark ist, die durch dieses Problem und geschlagen wird daß es Weisen, gibt Umsatz, entsprechend Robinson & Associates, Inc. zu verringern, ein Beratungsunternehmen der Spielindustrie nehmen wissen.

"viele Kasinomanager sorgen öffentlich sich um die Auswirkung des Angestelltumsatzes und sie sind nicht," allein, sagt Martin R. Baird, Generaldirektor von Annapolis, von Maryland-gegründetem Robinson u. von Teilnehmern.

"glücklicherweise, können die Ursachen des Umsatzes verstanden werden, und es gibt Schritte, die unternommen werden können."

Baird bietet die folgenden Informationen und die Gedanken über Angestelltumsatz an.

Umsatz ist weitverbreitet -- das VEREINIGTE STAATEN Büro von Arbeitsstatistiken berichtet, daß der typische amerikanische Arbeiter neun unterschiedliche Jobs vor Alter 32 hält, Baird sagt.

"der höchste Umsatz ist bei weitem im Anpassung und Nahrungsmitteldienstleistungssektor bei 56.4 Prozent und im Freizeit- und Gastfreundschaftsektor bei 52.2 Prozent," Baird Anmerkungen.

Gastfreundschaft-Sektor-Umsatz mag Unter-Berichtet werden -- einige Quellen sagen, daß Angestelltumsatz so hoch ist, wie 200 bis 300 Prozent pro Jahr in der Gastfreundschaftindustrie, Baird sagt. "dieses hat sehr ernstes und negative Implikationen für Spiel-Erfahrung der Kasinogäste lange Bezeichnung," Baird fügt hinzu.

Vielzahl von Faktoren beeinflußt Umsatz -- überraschend ist Bezahlung und Nutzen nicht im Allgemeinen die Wurzelursache des meisten Umsatzes, entsprechend Baird.

"psychologische Befreiung, niedrige Niveaus der Jobmiteinbeziehung, Kasinoposition, schlechte Leistung, anstellenpraxis, Verwaltungsarten, Mangel an Anerkennung, niedrige Niveaus der Organisation Verpflichtung, Jobunzufriedenheit - alle führen zu höheren Umsatz," Baird erklärt.

Etwas Ursachen des Umsatzes können gehandhabt werden -- "hohe Niveaus des Druckes, der unangenehmen Arbeitsbedingungen, der Monotonie, der erfolglosen Überwachung, des unzulänglichen Trainings und der schlechten internen Kommunikation können zum Umsatz beitragen, aber alle jene Faktoren können gehandhabtes, wenn ein Kasino eine beratene Bemühung, bildet so zu tun," Baird sein sagt.

Andere Schritte können unternommen werden, um Umsatz zu verringern -- es gibt eine breite Vielzahl der zusätzlichen Schritte, die Kasinos zur Ordnung Umsatzrate unternehmen können, sagt Baird.

"Angestelltumsatz kann durch das Konzentrieren auf Qualitätsverstärkung, das Zur Verfügung stellen des besseren Trainings und der Lagebestimmung, das Herstellen der realistischen Karrieregelegenheiten und das Verursachen der langfristigen Anreize und der Belohnungen für hervorragende Jobleistung verringert werden," Baird Anmerkungen.

Überprüfen Sie anstellenpraxis und Angestellt-Beweggrund -- ", um Angestelltumsatz, es zu verringern ist wichtig, die richtigen Leute anzustellen und fortzufahren, ihre Karrieren zu entwickeln, anstellt das Recht, das für das Kasino demographisch ist, verstehen Sie Angestelltbeweggrund und überprüfen Sie wirklich die realen Ursachen des Umsatzes," sagt Baird.

"die meisten Angestellten wünschen das Kasino folgen."

Um Kasinos zu helfen diese Ausgabe zu verstehen und zu beschäftigen, hat Robinson u. Teilnehmer ein weißes Papier auf Kasinoangestelltumsatz veröffentlicht.

Die, die interessiert werden, an dem Erhalten einer Kopie des weißen Papiers, sollten Lydia Baird, Robinson benennen u. verbanden Direktor der geschäftliche Entwicklung, an

206-774-8856.

Robinson & Associates, Inc., ist ein globales Beratungsunternehmen des Kundendiensts für die Spielindustrie.

Es hilft Kasinos, ihren Fürsprecher-Index, eine Zahl festzustellen, die den Umfang anzeigt, in dem Eigenschaften Gäste haben, die bereit sind, Fürsprecher zu sein.

Die Firma führt dann sein Fürsprecher-Entwicklungssystem im Verbindung mit der nachgewiesenen Methodenlehre des Fürsprecher-Index und der besten Geschäftsverfahren, Kasinos zu helfen, mehr Gastfürsprecher herzustellen und einen Kurs für Wachstum und Rentabilität zu entwerfen ein.

Robinson u. Teilnehmer können durch Telefon bei 480-991-6420 oder über seinen Netzaufstellungsorten an www.advocatedevelopmentsystem.com und an www.casinocustomerservice.com erreicht werden.



Robinson u. Teilnehmer ist ein Mitglied der Kasino-Management-Verbindung und ein Teilnehmermitglied der nationalen indischen Spiel-Verbindung.

Kontakt: Martin R. Baird Robinson & Associates, Inc. http://www.advocatedevelopmentsystem http://www.casinocustomerservice.com 480-991-6420