"Führer sind bedungen worden, an die Zukunft zu denken. Aber, wenn sie so tun, hatten sie über das Geschenk vergessen. Und das Geschenk ist, wie sie ihr Vermächtnis herstellen, "sagt Shane Yount, Autor des Lassens Ihres Führung-Vermächtnises: Eine Geschichte der heutigen Führung für Morgen (Oaklea Presse, 2007).



Yount, das bei der 59th Jahreskonferenz und bei der Ausstellung der Gesellschaft für menschliche Hilfsquellenverwaltungsprogramme (SHRM) in Las Vegas, Juni 24 - 27, sagt, "im Entwurf des Handhabens unserer Zeit, wird das Bleiben auf unserem eigenen Vermächtnis normalerweise als niedrige Priorität etikettiert -- eine Übung in der Phantasie spricht oder, träumend -- da so viele andere Tätigkeiten dringend unsere Aufmerksamkeit verlangen.

"aber, diese Art des Führungdenkens ist defekt. Das ist, weil jedes von uns ein Führungvermächtnis heute läßt -- an diesem Moment."

Younts das neue Buch, Ihr Führung-Vermächtnis verlassend, beschreibt die Unterschiede zwischen dem Handhaben durch die 3 p (Nähe, Überzeugung und Position) und den 3 c (Klarheit, Übereinstimmung und Konnektivität). "3 P Führer handhaben mit einem Fokus auf der Einzelperson. Der ist ein tödlicher Fehler, "er sagt. "3 C Führer handhaben andererseits durch spinnende persönliche Führungmerkmale innerhalb des Prozesses des Handhabens des Geschäfts. Diese Art der Führung verläßt ein Vermächtnis des unterstützten Wachstums."

Wenn Ihr Führung-Vermächtnis, Yount und seine Mitverfasser, Anna Ver Steeg, Debra Boggan, John Pyecha und Linda Segall, Führerleser gelassen werden, wenn, entdeckend, wie sie ihr eigenes Vermächtnis innerhalb ihrer Organisation verlassen können. Das Buch wird als Geschäft Roman, mit jedem Kapitel der Reise des Protagonisten erklärte völlig in einer Lektion geschrieben. Leser werden dann eingeladen, ihr eigenes Vermächtnispotential festzusetzen, indem man eine Selbstbewertung am Ende jedes Kapitels durchführt.

"unser Ziel ist, jeder zu helfen, ihr eigenes Vermächtnis zu lassen," sagt Yount. "es ist doable. Und es ist erfreulich."

Ihr Führung-Vermächtnis zu lassen ist von der Oaklea Presse (www.oakleapress.com) oder von der CSI Web site an http://www.competitive-solutions.net/bookstore.htm vorhanden.

Kontakt: Jamie Edwards 800-246-8694

Dieses Pressekommuniquã© wurde durch eMediawire vom menschliche Betriebsmittel-Marketingspezialisten verteilt (Stunde Marketingspezialist: www.HRmarketer.com) im Namen der Firma verzeichnete oben.