PayScale, ein Führer in den Realzeiton-line-Ausgleich Daten für Arbeitgeber und Einzelpersonen und Angestellte-Brett, einen führenden Versorger der besten Praxisforschung und Analyse, verkündete heute eine Teilhaberschaft, also kann Angestellte-Brett (CEB) Daten Ausgleich PayScales als Teil einer neuen Prämie Service-Initiative seiner Mitgliedschaft der Mittlermarkt Stunde Organisationen anbieten. CEB arbeitet mit PayScale, um PayScale Fachmann, Datenlösung Ausgleich PayScales Netz-gegründete für das Unternehmen, Stunde zu den Executivforummitgliedern durch seine Web site zur Verfügung zu stellen. Mit einem der größten Netze der Stunde Hauptleiter in der Welt, integriert CEB mit PayScale, um Tausenden Stunde Fachleutezugang PayScales zur kompletten Ansammlung Gehalt Daten bessere informierte Ausgleich Entscheidungen treffen zu lassen, um den Krieg für Talent zu gewinnen.

"der benchmarking und decision-support Ausgleich sind Bereiche von Handelsnachrichten mit freiem Nutzen zur Unabhängigkeit und zur Skala. Unsere Teilhaberschaft mit PayScale bietet CEB Mitglieder mit Zugang zu den unparteiischen Informationen über eine erfinderische Technologie an und Datenplattform, die einen kritischen Arbeit Fluß für Stunde Fachleute stützt, "sagte Thomas L. Monahan, III, Generaldirektor von CEB. "CEB Mitglieder profitieren von der Fähigkeit, in einen Datensatz zu klopfen, der in seiner Breite und in Tiefe nicht angepaßt ist und integriert innerhalb der Stunde Executivforum-Web site."

Der Druck, damit Stunde Fachleute oberes Talent ist intensiver finden und behalten, als überhaupt und die Verwendbarkeit der Realzeitgehalt Informationen in diesem Krieg für große Angestellte entscheidend sein kann. Um oberes Talent zu erreichen, benötigen Stunde Fachleute die Werkzeuge durch Hunderte Anwendungen, sowie zu sortieren konkurrierenden Ausgleich zu verursachen und fördern Pakete. Die Teilhaberschaft zwischen PayScale und CEB zeigt, wie Zugang zu den Realzeitgehalt Informationen Stunde Fachleuten und führenden Vertreter der Wirtschaftn helfen kann, strategische Stunde Initiativen zu handhaben und oberes Talent zu behalten.

"die Teilhaberschaft mit CEB ist für PayScale, während wir mit Mitgliedsorganisationen integrieren, um Daten PayScales zur Verfügung zu stellen und analytics Werkzeuge zu den Hilfe Stunde Hauptleitern und zu ihrem Personal informierte Ausgleich Entscheidungen treffen," sagte Mike Metzger, Generaldirektor von PayScale aufregend. "CEB liefert führende beste Praxisforschung an Hauptleiter, einschließlich Informationen auf korporativer Strategie, Betriebe und Generaldirektionausgaben. PayScale wird erfreut vorgewählt zu werden, um Ausgleich Daten zur Verfügung zu stellen, um zu dieser Liste der Kernmanagementkompetenzen beizutragen."



PayScale Fachmann, Datenservice Ausgleich PayScales award-winning für Stunde Fachleute und anstellenmanager, ist jetzt das Gehalt Gültigkeitserklärungrückgrat für mehr als 3.500 Organisationen weltweit. Angestellte-Brett dient z.Z. über 14.000 Mitgliedshauptleitern bei über 3.700 großen und Mittlermarkt Firmen weltweit und schließt über 80 Prozent des Vermögens 500 ein.

Über das Angestellte-Brett der leitende Angestellte Board Company (CEB) (Nasdaq/NM: EXBD) ist ein führender Versorger der besten Praxis die Forschung und Analyse, die auf korporative Strategie, Betriebe und Generaldirektionausgaben konzentrieren. CEB stellt seinen integrierten Satz Dienstleistungen z.Z. bis mehr als 3.700 der größten und prestigevollsten Korporationen der Welt zur Verfügung und schließt über 80 Prozent des Vermögens 500 ein. Diese Dienstleistungen sind hauptsächlich auf einer jährlichen Subskription Grundlage zur Verfügung gestellt und beste Praxisforschung Studien, Executivausbildung Seminare, kundengebundenen Forschung Schriftsatz und Netz-gegründeten Zugang zu den Programminhalt Datenbanken und zu den Entscheidung Unterstützungswerkzeugen einschließen.

Das Stunde Executivforum (HREF) reagiert auf die taktischen und strategischen Notwendigkeiten der Stunde Fachleute in den Mittlermarkt Organisationen, indem es sie mit den Lösungen anschließt, die von ihren Gleichen nachgewiesen werden, ähnliche Herausforderungen zu lösen.

Zeichnend auf die Erfolge CEB's der weltweiten Stunde Mitgliedschaft, liefert HREF die beste Praxis, die durch realistische Resultate unterstützt wird. Durch das Kennzeichnen und das Zur Verfügung stellen der praktischen, übertragbaren Taktiken, der Strategien und der Werkzeuge, DER HREF Hilfen Mitglieder außer kritischer Zeit und Geld, wie sie ihre oberen Prioritäten adressieren.

Über PayScale PayScale (www.PayScale.com) ist ein Marktführer in den on-line-Ausgleich und Nutzendaten für Arbeitgeber und Einzelpersonen. Mit der größten Datenbank der Welt der einzelnen Mitarbeiterabfindungprofile, versieht PayScale einen sofortigen und exakten Snapshot der gegenwärtigen Marktbezahlung.

PayScales Patent-schwebende profilierende Realzeittechnologie sammelt und registriert Angestelltbezahlung Attribute weltweit und bildet diese Daten vorhandenes durchgehendes seine on-line-Suchwerkzeuge und Gehalt Reports an www.PayScale.com. PayScale wurde 2002 gegründet und wird in Seattle gehabt.

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