Wintergerste-Nachrichten news.bigg.net Englisch Deutsch Spanisch Französisch Italienisch Portugiesisch Russisch Japanisch Koreanisch
Über Uns Treten Sie Mit Uns In Verbindung Newswire Topnachrichten Veröffentlichen Sie
Wintergerste-Spiele Nachrichten Syndikatsbildung
KÜNSTE AUTOMOBIL GESCHÄFT COMPUTER AUSBILDUNG FAMILIE LEBENSSTIL MEDIZINISCH GESELLSCHAFT SPORT TECHNOLOGIE
Archive
Spiele


FÖRDERER
nationale Nachrichten / Handelsnachrichten / Pressekommuniquã©

Cytiva öffnet neue Büros in Petaluma, Kalifornien -- Geburtsort von Leistungsüberwachung-Software
Durch: Ian Alexander (PRWEB)
Donnerstag, Jul 12 2007, 4:25am


ARTIKEL-WERKZEUGE

Printer Friendly Druck
  Außer Artikel
 
Bookmark with del.icio.us   del.icio.us
Bookmark with digg   Digg es
Blogs Linking to this News Release at Technorati   Technorati
 
RSS Zufuhr   RSS

VORBEI GEFÖRDERT
Talentmanagement-Software-Entwickler benutzt Flexibilität und virtuelle Infrastruktur zum Quelltalent.

Cytiva Software Inc. (CRX:TSX.V), ein führender Versorger des on-demand Talentmanagements und einziehende Lösungen der Software (http://www.sonicrecruit.com/?utm_source=D2net&utm_medium=PetRelease), heute verkündet der Öffnung der neuen Büros in Petaluma, Kalifornien.



Petaluma wurde der de Facto Geburtsort von Angestelltleistungsüberwachung-Software (http://www.sonicrecruit.com/?utm_source=D2net&utm_medium=PetRelease) nach Petaluma Software-Entwickler, den KnowledgePoint ausstieß, was diskutierbar die erste kommerzielle Anwendung für auswertende und aufspürenangestelltleistung 1994 ist.

Nach Jahren des Erfolges am führenden Rand der menschlichen Betriebsmittelverwaltung-Software, wurde KnowledgePoint 2004 verkauft und ist nachher in eine andere Korporation aufgesogen worden.



Aber für eine Firma mögen Sie Cytiva, das vor kurzem seine Absicht verkündete, Leistungsüberwachung-Software seiner Suite der Talentmanagement-Software-Lösungen hinzuzufügen, eine Position, wie Petaluma fruchtbaren Boden für das Erwerben der Art des Talents benötigt, um zukünftige Erzeugungen der Angestelltleistungsüberwachunganwendungen zu entwickeln darstellt.

Diese Praxis "des Gehens, wohin das Talent" ist, ist nichts neues zu Cytiva und kann ein Schlüsselbestandteil in ihrem schnellen Wachstum sein.

Zusätzlich zur neuen Petaluma Position hat Cytiva Büros in Vancouver, in B.C., in Emeryville, ca. und in den Verkäufe Büros über dem Land.

Die Firma hat mehr, als geverdoppelt in der Größe im letzten Jahr und in ihr viel seines Erfolges seiner virtuellen Kultur und Bereitwilligkeit, begabte Angestellte unterzubringen zuschreibt.

"wenn ich unseren Klienten erkläre, daß ihre Angestellten ihr hauptsächlichwettbewerbsvorteil sind, glaube ich ihm wirklich,", sagte Jason Moreau, CEO von Cytiva.

"als wir anfingen, eine Kerngruppe Einzelpersonen im Petaluma Bereich zu entwickeln, der uns helfen könnte, Weltkategorie Talent-Managementanwendungen zu liefern, besser und schneller als unsere Konkurrenz, ein Büro dort wurde zu öffnen eine einfache Entscheidung."

Moreau schreibt Cytivas virtuelle Infrastruktur das Bilden sie einfach, ein zerstreutes, schnell wachsendes Unternehmen zu handhaben gut.

Von einem virtuellen PBX nach Internet-gegründet, ist on-demand Kunde Verhältnis-Führungsinstrumente zu ihrer on-line-Sitzung Infrastruktur, Cytiva vom Boden oben als virtuelle Firma errichtet worden.

"unser SonicRecruit on-demand Bewerber, der Software aufspürt, versieht Firmen mit überall, zu jeder Zeit sagt Zugang zur Welt-Kategorie Talent-Erwerb Technologie," Moreau.

"wir verwenden dieses selbe überall, immer wenn Philosophie in unserer eigenen Arbeit Kultur, zum eines sehr großen Einziehen und Leistungsvorteils zu gewinnen."

Die neuen Büros befinden sich bei 850 Petaluma Blvd. North, Petaluma, Ca 94954.

Über Cytiva Software Inc..

Cytiva Software Inc. (CRX:TSX.V) stellt erfinderische Software und Dienstleistungen zur mittler-sortierten und Vermögen 500 Firmen Hilfe anstellen, handhaben und maximieren ihr Talent zur Verfügung. Sein Flaggschifftalent-Erwerb Produkt, SonicRecruit, läßt Korporationen Bewerber aussortieren, ihre einziehenden Abteilungen automatisieren, ihre korporativen Karriereaufstellungsorte besonders anfertigen und große Leute anstellen. Dieser Premierbewerber, der aufspürt, System (http://www.sonicrecruit.com/?utm_source=D2net&utm_medium=PetRelease) verbessert einziehende Wirksamkeit und beschleunigt die Einstellung der Prozeß- und reduzierenden Kosten pro Miete.

Über 170 Organisationen verwenden Sie SonicRecruit, einschließlich Coca-colaabfüllmaschinen, amerikanischen Standard, Wiederherstellung-Kleinteile, NetFlix und mehr.

Zu mehr Information besuchen Sie http://www.sonicrecruit.com

KONTAKT: Ian Alexander 510-984-1986

Das TSX hat nicht Verantwortlichkeit für die Genauigkeit oder die Angemessenheit dieser Nachrichten Freigabe wiederholt nicht und annimmt, die vom Management vorbereitet worden ist.

Vorwärts-Schauen Von von Aussagen: Diese Nachrichten Freigabe enthält das Vorwärts-Schauen der Aussagen, die auf der zukünftigen finanziellen Bedingung und den Resultaten der Betriebe von Cytiva bezogen werden. Diese Aussagen basieren auf gegenwärtigen Erwartungen und Schätzungen über die Märkte der menschlichen Betriebsmittel, in denen Cytiva funktioniert und des Managements betreffend sind diese Märkte Glaube und die Annahmen. Diese Aussagen sind abhängig von wichtigen Gefahren und Ungewißheiten, die schwierig vorauszusagen sind und Annahmen, die sein können ungenau. Einige der Faktoren, die Resultate oder Fälle veranlassen konnten, sich von den gegenwärtigen Erwartungen materiell zu unterscheiden, schließen ein, aber werden nicht begrenzt: wirtschaftliche Gesamtlagen, Markt oder Geschäft Zustände; änderndes konkurrierendes Klima; ändernde regelnde Bedingungen oder Anforderungen; ändernde Technologie; und Erfolg, wenn Produktivitätinitiativen eingeführt werden. Einige dieser Faktoren sind groß über der Steuerung von Cytiva hinaus. Wenn jeder möglicher Faktor Cytiva in einer unerwarteten Weise auswirkt oder die Annahmen zugrundeliegend die Vorwärts-schauenden Aussagen, falsches prüft, können die tatsächlichen Resultate oder die Fälle von von den vorausgesagten Resultaten oder den Fällen materiell sich unterscheiden. Alle Vorwärts-schauenden Aussagen, die in diesem Dokument abgegeben werden, werden durch diese Vorsichtsaussagen qualifiziert, und es kann keine Versicherung geben, daß die Resultate oder die Entwicklungen, die von Cytiva vorweggenommen werden, oder verwirklicht werden, selbst wenn im wesentlichen verwirklicht, daß sie die erwarteten Konsequenzen für Cytiva haben. Leser sollten nicht übermäßiges Vertrauen auf irgendwelche Vorwärts-schauenden Aussagen setzen. Weiter dementiert Cytiva jede mögliche Absicht oder Verpflichtung, irgendwelche Vorwärts-schauenden Aussagen zu aktualisieren oder zu verbessern, ob resultierend aus neuen Informationen, zukünftigen Fällen oder jedem möglichem anderen Auftreten.

Dieses Pressekommuniquã© wurde durch eMediawire vom menschliche Betriebsmittel-Marketingspezialisten verteilt (Stunde Marketingspezialist: www.HRmarketer.com) im Namen der Firma verzeichnete oben.

Zusätzliche Informationen:
Kontakt: Ian Alexander
Telefon: 510-984-1986
http://www.sonicrecruit.com/?utm_source=D2net&utm_medium=PetRelease


addieren Sie Ihre Anmerkungen  bookmarken diesen Aufstellungsort


< < zurück zu newswire
 

© 2005-2007 AMD Unternehmen. Wenn nicht anders festgelegt durch den Autor, ist aller Inhalt für nicht gewerbliche Wiederverwendung, Neuauflage und Übertragung, auf dem Netz und anderwohin frei. Meinungen sind die der Mitwirkenden und werden nicht notwendigerweise durch AMD Unternehmen indossiert. Verzicht | Privatleben
Zufuhr für diesen Aufstellungsort