Gestern Juli 18, 2007, genehmigte das Büro des Verwaltungsrechtes (OAL) abschließende Regelungen für vorgeschriebenes Gesetz Training Belästigung Kaliforniens, AB 1825, nach fast zwei Jahren Neuausgaben. Arbeitgeber, viele von sind wem von den neuen Richtlinien ahnungslos, haben 30 Tage, zum einzuwilligen.

Die AB 1825 Regelungen haben das Groundbreaking, zwingende Anforderungen für alle Formen des Belästigung Trainings verursacht und besonders e-erlernt. Wegen des Satzes des hohen Standards wirken die Regelungen Arbeitgeber nicht gerade in Kalifornien, aber über dem Land aus.

Als Teil der speziellen Gutachterkommission zur angemessenen Beschäftigung-u. Gehäuse-Kommission (FEHC), half ELT, die Regelungen zu verursachen.

AB1825 erfordert Arbeitgeber, die Geschäft in Kalifornien tun und die mehr als 50 Angestellte haben, alle Inspektoren mit der Ausbildung auf, wie man versehen sexuelle Belästigung an dem Arbeitsplatz verhindert. Der erste Training Stichtag war Dezember 31, 2005. Sexuelles Belästigung Training muß auch wiederholt werden alle zwei Jahre und 2007 bilden ein "Nachtraining" Jahr für die meisten Organisationen. In Bezug auf die fortwährenden Training Verpflichtung, eben angestellten oder geförderten Inspektoren muß innerhalb sechs Monate der Annahme einer Überwachungsposition ausgebildet werden. Klicken Sie für einen ausführlichen Überblick über die AB 1825 Regelungen (http://www.elt-inc.com/AB1825_Regs_Announcement.html)

"der Zweck der FEHC Regelungen ist, Klarheit zu den Arbeitgebern auf den spezifischen Anforderungen des Kalifornien sexuellen Belästigung Training Gesetzes zur Verfügung zu stellen, sowie praktische Richtlinien für Befolgung," sagte Shanti Atkins, Esq., Präsident u. CEO von ELT. "die Regelungen haben einen hohen Stab eingestellt für, was wirkungsvolles Training festsetzt. Programme der Arbeitgeber müssen mit den in hohem Grade technischen und fordernden neuen Richtlinien jetzt übereinstimmen. Eine ' Überprüfung der Kasten ' Annäherung an Training verursacht ohne Zweifel Verbindlichkeit, und viele Programme sind aus Befolgung heraus."

Die Regelungen werden an August 17, 2007 wirkungsvoll.

ELT versieht on-line-Befolgungtraining der unvergleichlichen Qualität, mit einem speziellen Fokus in der Belästigung Verhinderung und Ethik u. Verhaltenskodex. Kleineren Mendelson Inhalt kennzeichnend und ausschließlich indossiert durch die Gesellschaft für menschliche Betriebsmittelverwaltung (SHRM), sind Programme ELT von mehr als 2 Million Angestellten in führenden Organisationen um die Kugel verwendet worden. Sehen Sie Probe des gefälligen Ausbildungskurses Belästigung AB 1825 ELT an (http://www.elt-inc.com/solutions/workplace_harassment2/newdemo/index.html)