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Consejo para los reclutadores: Ocho extremidades para los curriculums vitae de las ventas de la lectura
Por: Gillian Brouse (PRWEB)
Miércoles, De Abril El 18 De 2007, Los 7:04am


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La información ocultada en curriculums vitae permite que los reclutadores identifiquen superstars de las ventas -- libere las extremidades de un experto.

Peak Sales Recruiting Inc. anunció hoy la disponibilidad de un sistema libre de extremidades, disponible para la transferencia directa de su Web site en www.peaksalesrecruiting.com/resources, para asistir a reclutadores y a encargados que empleaban en los curriculums vitae de los profesionales de las ventas de la investigación.

Las ventas máximas que reclutan a reclutadores miran centenares de curriculums vitae de las ventas al día, y han desarrollado la capacidad de escardar rápidamente hacia fuera a los vendedores menos-que-estelares dentro de segundos. Semejantemente, los ejecutantes máximos son justos como fáciles manchar cuando usted sabe qué buscar.

"hay muchas pistas en el curriculum vitae," dice Eliot Burdett, fundador y socio de co-Manejo del reclutamiento máximo de las ventas. "por ejemplo, deseo ver números o volúmenes -- una cierta manera concreta de cuantificar los resultados que el vendedor está hablando. Si no, es un giveaway muerto que no estoy tratando de un ejecutante máximo."

Extremidades de la compañía para los reclutadores: Ocho Ojo-Abrelatas en curriculums vitae de las ventas proporcionan ocho cosas simples para buscar.

• ¿Cómo manchar a un ganador? Superstars le dirá, en una oración sucinta, porqué usted debe emplearlos: "hago el dinero."

• ¿Una muestra segura de un candidato de evitar? Demasiada narrativa sobre "habilidades suaves" es una señal de peligro, especialmente cuando el candidato no demuestra resultados duros.

Descargando y leyendo las extremidades, en www.peaksalesrecruiting.com/resources, los reclutadores también aprenderán dónde encontrar a Uno-jugadores y la longitud mínima de los buenos vendedores del tiempo permanecerá típicamente en una posición.

Sobre El Reclutamiento Máximo De las Ventas

El reclutamiento máximo de las ventas es una firma de la búsqueda que ayuda a las compañías de la tecnología a proveer de personal posiciones de las ventas. Para más información sobre proveer de personal servicios y a candidatos disponibles, o visión posiciones abiertas y someter un curriculum vitae, para visitar por favor www.peaksalesrecruiting.com o la llamada (613) 233-8999.

PeakPerformers y PeakJobs son marca registrada del reclutamiento máximo de las ventas. Otras marcas registradas que se pueden utilizar en este documento son característica de sus dueños respectivos.

Información Adicional:
Contacto: Gillian Brouse
Teléfono: 613-762-5054
http://www.peaksalesrecruiting.com

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