Imagínese que siempre que usted tenga una posición abierta, usted tiene la oportunidad que seleccionar de una piscina de los candidatos que fueron nominados por sus pares como la crema de la cosecha. Usted sabe de quién estamos hablando -- los que trabajan para sus competidores, usted satisface en las demostraciones comerciales, o las oye hablar en las conferencias -- y seríamos un activo ejemplar a cualquier patrón.

El círculo interno de despegue, actualmente solamente disponible para los clientes de la caja de herramientas de la decisión (www.dtoolbox.com), representa una nueva manera revolucionaria de tener acceso a esta grada de la élite de candidatos. El círculo interno es una red exclusiva de los profesionales donde uno de encargados que empleaban del cliente más de la caja de herramientas 2.000 de la decisión a partir de 250 compañías nominó a cada miembro por toda la nación.

los "clientes nominan a individuos excepcionales que han encontrado en sus vidas profesionales - los pares, los colegas, los encargados, los representantes del vendedor," dijo a pastor de Kim, CEO de la decisión Toolbox.(www.dtoolbox.com)

"una vez que una parte del círculo interno, nuestra tecnología propietaria empareja a individuos con oportunidades selectas y las señala por medio de una bandera para el tratamiento del VIP. Esta iniciativa representa el primer foro dedicado específicamente a permitir a nuestros clientes tener acceso al coveted ' no mirando ' la grada de candidatos anticipados."

Sobre la decisión de la caja de herramientas de la decisión la caja de herramientas es abastecedor comprensivo, lleno-integrado de las soluciones del reclutamiento, proporcionando valor, resultados, calidad, servicio de cliente y rentabilidad sin par a una lista a nivel nacional de los clientes, que incluyen Autobytel, negro y Decker, las comunicaciones de la libertad y mana Fargo.

La caja de herramientas de la decisión constantemente ha ofrecido a sus clientes los procesos marginales, las herramientas y la tecnología que traen claridad y eficacia al proceso del reclutamiento, muchos de el cual ahora se reconocen como mejores prácticas del reclutamiento.

Desde su fundación en 1992, la caja de herramientas de la decisión ha llenado millares de posiciones para los clientes grandes y pequeños por toda la nación, a través de virtualmente todas las industrias, las disciplinas y los niveles para un coste medio por el hire de el 7% del primer sueldo del año. Para más información, vaya a www.dtoolbox.com.