"es tiempo de Boomer" lanzado por 2 businesswomen de NY trae la pasión y el propósito a muchos 45-plus.

"es tiempo de Boomer" (itsboomertime.com) es una organización que ha venido hora mientras que casi 77 millones de personas de hacen frente que nacieron a partir de la 1946-1964 con el introspection alrededor donde están en sus vidas, qué han alcanzado, y si desean "dar detrás y cómo".

Con el fundador dando vuelta a 62 en el primer día de enero de 2008 -- el primer día de la generación del baby boom -- dos Nueva York que los coches profesionales tienen teamed hasta lanzamiento al grupo nacional único que se centra en las misiones de la vida satisfaciente que incluye la diversión y la filantropía. Manhattan y la isla larga son los primeros capítulos y el interés ha sido expresado por toda la nación por los franchisees potenciales.

Ana fríe y Eileen Lichtenstein tiene 50 años de experiencia entre ellos. ¡Como parte de su búsqueda para entregar qué boomers desean, han fijado una encuesta sobre 2-minute Boomer en www.itsboomertime.com para tratar más lejos las necesidades y desean de las 76.957.164 personas que representan el 27% de la población, y sienten 10 años más joven que realmente están!

La misión del grupo está teniendo diversión... mientras que cambia el mundo, centrándose en oportunidades de gozar de vida, explora opciones, la transición en nuevas cosas, y financieramente caridades de la ayuda.

¿POR QUÉ LA NECESIDAD?

Con la tensión en un colmo absoluto, Ana y Eileen identificaron una necesidad que la gente era sensación que ella no había hecho un impacto de una manera global en sus vidas... o ella trabajó quizá demasiado difícilmente... o ella tenía quizá un sueño todavía que se satisfará. La organización ofrece una manera estructurada pero dinámica para que los boomers del bebé agreguen la diversión y el propósito a sus vidas en que desean "más" o tienen "más a dar detrás."

¿CUÁL ES LA FILANTROPÍA? El proyecto del hambre es el recipiente primario de la caridad del grupo que hace cosas asombrosas global para terminar hambre y violencia.

¿EL WHO ES LA CABEZA BOOMERS? Ana fríe, MSW, PCC, presidente y el decano de la diversión de la universidad del humor, a veces llamada "un coche ejecutivo de la DIVERSIÓN," tiene un fondo como un sicoterapeuta, un profesor de la universidad, y director ejecutivo de los programas del tratamiento. Ella ha sido un amaestrador corporativo, un locutor profesional y un coche del ejecutivo. Ana combina el conocimiento de sus therapist, la experiencia de la gerencia y el sentido del humor de crearla los programas. Ella trabaja con managers/executives "aligera para arriba," sea su mejor y sea humano en su acercamiento al trabajo con los empleados. Ella cree eso en el lugar de trabajo, "un empleado feliz es un empleado productivo" que mejora sumamente productividad y resultados de la compañía creando las culturas del lugar de trabajo donde la gente ama el ir a trabajar. Ana ayuda a la gente a ser más productiva y a diferenciar en el mundo. Ella ayuda a la gente a manejar su tensión, habilidades de la gente de la estructura, a balancear sus vidas y a tener un sentido del humor sano. Ella nació en el primer día de 1946, y por lo tanto se juzgaba "Boomer principal."

Eileen Lichtenstein, MS Ed., natural de Brooklyn, ha residido en Baldwin por 28 años y es el fundador de www.balanceandpower.com (balance y energía y aptitud móvil® de la meditación), de un Baldwin, de una compañía que entrenaba y de entrenamiento NY-basada. Ella ofrece el entrenamiento innovador, discurso, consultando y entrenando los servicios en el reino de la tensión management/reduction y de la vida balancean a los individuos y a los grupos, integrando modalidades de mind/body con entrenar. Un graduado de la universidad corporativa Intl. del coche, ella es un miembro de la federación internacional del coche.

Un biofeedback entrenado y un médico mindfulness-basado y un consejero certificado de trainer/lifestyle, Eileen de la reducción de la tensión (yoga, meditación, respiración) ha estado en la salud, la gerencia de la tensión y la arena terapéutica de la facilitación de movement/fitness por 20 años dentro de ambientes médicos, educativos y corporativos. Ella es un miembro anterior de la facultad de la universidad de Hofstra.

¿CUÁLES SON LOS PROGRAMAS? Una variedad de programas ha ocurrido ya en un funcionamiento de ensayo incluyendo el voleibol de la playa, oscilación que bailaba, teleconferencias en el "Aw qué el heck, hace lo de todos modos" y "la generación de UnSandwich". Planean más voleibol en Long Beach, Nueva York y un partido del teatro para ver el "la competir" debajo del Spiegeltent en Manhattan, una caminata fundraising en la caída, y un boomer grande bash/fundraiser del cumpleaños en '08 con celebridades del boomer de la sorpresa. IBT tiene un punto mensual de la discusión en "la comunidad Roundtable" en WNYH LOS 740AM.

El Web site www.itsboomertime.com ofrece una manera para que los boomers conecten con otros que se esfuercen para la vida y trabajen el balance, o aún para los que se retiren pero estén buscando más para hacer. El grupo facilita a gente de la reunión pero no es definitivamente un servicio que fecha.

Otras características incluyen los boletines de noticias y los servicios de los patrocinadores por ejemplo: • Nancy Zucker, nuevo consejero de la carrera, goza del viaje como usted transición en su mejor experiencia siguiente de la vida laboral • Sherri Klein, consultor de Nutraceutical que ofrece un examen Nutri-Fi'sico libre que recomienda programas de la salud en www.onlinemall.unfranchise.com • Ed Schiene, abogado y consultor de organización para el desarrollo de negocio • sophia@karaokekare.com un servicio de Karaoke de la isla larga • AccessOffice.net - "combustible del cohete" para el negocio • David Alexander,

www.OpalComputing.com

y www.Planetthoughts.org

Es tiempo de Boomer es una organización para los boomers -- ésos llevados entre 1946 y 1964, ése ayuda no sólo a boomers todo sobre la vida viva del mundo en sus términos, sino levanta la barra y fija la tendencia para cómo es joven, atractivo, apasionado, prosperando, y filantrópico que el grupo de gente es. Recuerde que "el Boomers" comenzó las tendencias de la brecha del 60s, la edad del acuario, y tendencias del sistema sobre sexo, el dinero, la música, niños, y el sentido social. Sienten una responsabilidad de dar de nuevo al mundo que ha sido así que bueno ellos Y a la ayuda esas causas se sienten apasionados alrededor. Su misión es proporcionar un lugar para el establecimiento de una red social y del negocio diversio'n-inspirado para la generación del bebe'-boomer, mientras que proporciona un lugar para enjaezar esto demográfico para crear el cambio social.