Qui a le temps ? Dans un monde de corporation où les plats des employés sont ainsi complètement ils ne peuvent pas trouver leurs fourchettes, la gestion du temps est un souci continu. Selon une étude juste-libérée entreprise par l'institut pour la productivité de corporation (i4cp), la majorité de 332 compagnies votées ont la brûlure d'estomac au sujet des qualifications non seulement de gestion du temps mais de délégation aussi bien. La formation dans ces secteurs, bien que, n'est pas comme haute une priorité.

L'aperçu a constaté que 53% de compagnies ont "légèrement haut" ou la "haute" de niveau du souci concernant les qualifications de temps-gestion (http://www.i4cp.com) de leurs employés, et 46% de compagnies pour sentir la même manière au sujet des qualifications de la délégation des ouvriers. Ces soucis n'ont pas toujours comme conséquence la formation dans ces secteurs, cependant. Bien que les programmes d'offre de 49% pour la gestion du temps, seulement 28% fassent ainsi pour la formation de délégation.

"quand j'ai eu des conversations occasionnelles avec des cadres au cours des dernières années, il s'avère pour cet étranger que la quantité d'effort liée au programme de travail est sortir de la commande," dit le geai Jamrog, vice-président aîné de recherche pour i4cp. "si leurs commentaires sont précis, ils se dirigent pour une dépression nerveuse collective."

De ces compagnies qui fournissent la formation de temps-gestion, 52% font ainsi au sein de la compagnie (avec 71% en utilisant un arrangement de salle de classe), comparée à 59% qui offrent la délégation s'exerçant intérieurement (avec 65% optant pour le travail de salle de classe). Les outils le plus généralement utilisés pour la gestion du temps sont sur ordinateur (les notes de lotus, le Microsoft, etc...) et handhelds (PDA, mûre, etc.).

Concernant des qualifications de programme-création, on également souci considérable, avec 39% de compagnies répondantes préoccupe légèrement ou fortement par des qualifications d'établissement du programme. Parole seulement de 23% elles ont un bas ou un niveau quelque peu bas de souci dans ce secteur. Loin et loin l'outil le plus généralement utilisé pour la création de programme est Microsoft Excel.

L'enquête de consensus de praticien de gestion du temps a été conduite par i4cp, en même temps que HR.com (http://www.hr.com), en juin 2007.

Pour plus d'informations sur cette étude, entrez en contact avec svp Greg Pernula au téléphone (727) à 345-2226.

Au sujet d'i4cp, inc..

Bâtiment sur l'histoire 35-year de son prédécesseur (l'institut de ressource humaine), l'institut pour la productivité de corporation (i4cp, inc..) améliore la productivité de corporation (http://www.i4cp.com) par une combinaison de la recherche, de la communauté, des outils et de la technologie concentrés sur la gestion du capital humain. Avec plus de 100 principaux organismes comme membres, y compris plusieurs des compagnies les plus connues au monde, i4cp utilise un des plus grandes et les plus expérimentées directeur-dans-résidence équipes de recherche de l'industrie et pour produire plus de 10.000 pages annuellement de recherche rapide, fiable et respectée et d'analyse entourant toutes les facettes de la gestion des personnes dans les organismes. En plus, i4cp identifie et analyse les issues principales prochaines et les tendances de futur qui sont attendues pour influencer la productivité de main d'oeuvre (http://www.i4cp.com) et fournissent à des clients de membre des outils et la technologie pour exécuter des stratégies marginales et des "prochaines pratiques" sur ces questions et tendances qu'i4cp est pour-profitent la compagnie avec ses sièges sociaux à Seattle, WA, et bureaux de recherches dans la rue Petersburg, FL.

Contact :

Président de Kevin Oakes, i4cp, inc.. (425) 957-0780

Ce communiqué de presse a été distribué par l'eMediawire par l'acheteur de ressources humaines (acheteur d'heure : www.HRmarketer.com) au nom de la compagnie a énuméré ci-dessus.