In mezzo a la ricerca di lavoro di estate, CollegeGrad.com, il luogo di lavoro del livello di entrata #1 (http://www.collegegrad.com), rilasci il relativo elenco trimestrale delle 25 città principali per le aperture di lavoro del livello di entrata.

Mentre l'estate non può essere il picco della stagione di reclutamento dell'università (http://www.collegegrad.com), la lista durante questo tempo ancora rappresenta più di 20.000 aperture di lavoro del livello della voce in 16 dichiara.

La lista è accessibile in linea a www.CollegeGrad.com/topcities ed include i collegamenti ai postings di lavoro per ogni città.

New York e Los Angeles ancora una volta superano rispettivamente la lista per le città con la maggior parte delle aperture di lavoro del livello di entrata ad una ed a due.

Washington, DC e Chicago, posto di IL nei 5 principali per la prima volta a tre ed a quattro.

San Francisco ha rifinito al numero cinque.



New York, la più grande città sulla lista, rappresenta circa 2.700 lavori del livello della voce, mentre Los Angeles rappresenta circa 2.500 lavori.

Dallas, Filadelfia, Miami, Houston e Phoenix rotonde verso l'esterno i dieci principali.

Insieme, le 10 città principali rappresentano 13.500 lavori del livello della voce.

La riva del fiume, il CA e Portland, O sono nuove aggiunte alla lista, con circa 400 e 300 lavori rispettivamente.

"per i cercatori di lavoro del livello di entrata è importante prendere nota delle città con i mercati di lavoro crescenti e rimanere aperto alla riassegnazione a quelle zone," ha detto Brian Krueger, presidente di CollegeGrad.com. "essere disposto a riassegnare può dare le possibilità significative che non possono essere disponibili nella loro zona locale."

I cercatori di lavoro del livello di entrata rispondono costantemente a quella chiamata.

Nelle indagini annuali, CollegeGrad.com ha trovato che compiacenza dei cercatori di lavoro del livello di entrata riassegnare le librazioni intorno a 90%.

Ma prima della presa del salto, Krueger raccomanda tenendo conto dei fattori supplementari. "capire il costo locale della vita è una considerazione importante quando decide riassegnare," ha detto Krueger. "può essere particolarmente utile nelle trattative di stipendio (http://www.collegegrad.com/salaries) quando confronta i lavori simili in città differenti."

Per aiutare nella determinazione dei costi viventi locali, CollegeGrad.com offre un attrezzo cost-of-living in linea del wizard per aiutare i cercatori di lavoro a confrontare il costo di vivere e gli stipendi per le città differenti.

L'attrezzo cost-of-living è disponibile a: http://www.CollegeGrad.com/salaries.

Krueger inoltre suggerisce i cercatori di quel lavoro ricerca la densità demografica, il clima, il traffico, le tasse locali, la coltura generale della città e le diverse colture dell'azienda.

"trovare una misura reciproca fra il datore di lavoro ed il cercatore di lavoro è la chiave ad una ricerca riuscita di lavoro.

La giusta zona del metro, la giusta azienda all'interno di quella zona del metro ed il giusto reparto in seno a quell'azienda sono tutti i fattori che sono importante altrettanto da considerare come il titolo di lavoro."

[ http://www.collegegrad.com/topcities ] le città che superiori la lista è stata compilare hanno basato sul numero di lavori del livello di entrata attualmente inviati a CollegeGrad.com.

La lista è individuata a: http://www.CollegeGrad.com/topcities

il..and include i collegamenti ai lavori in ciascuna delle città elencate.

Circa CollegeGrad.com:

CollegeGrad.com è il luogo di lavoro del livello di entrata #1 sul Internet ed è il capo nel campo della ricerca di lavoro del livello di entrata. Brian Krueger è presidente e fondatore di CollegeGrad.com ed autore del libro migliore-vendente per la ricerca di lavoro del livello di entrata, cacciatore di lavoro del grad dell'università.

Contatto Info: Heidi Hanisko, CollegeGrad.com, 262-375-6700

Brian Krueger, presidente e fondatore di CollegeGrad.com, è disponibile per ulteriori interviste con i mezzi nazionali sui soggetti relativi alle tendenze assumenti dell'allievo di università del livello di ricerca e di entrata di lavoro del Internet. Contatto Heidi Hanisko per ottenere le informazioni del contatto.

Questo comunicato stampa è stato distribuito attraverso eMediawire dal marketer delle risorse umane (marketer di ora: www.HRmarketer.com) a nome dell'azienda ha elencato sopra.