In novembre, ricerche del datore di lavoro dei soci clinici di ricerca aumentati acutamente, mentre la maggior parte delle altre posizioni sono rimasto piane sia nella domanda che nell'offerta. Il rapporto di occupazione di MedZilla.com analizza i numeri per novembre del 2007 ed annuncia i risultati.

Le ricerche di lavoro di novembre hanno rimasto generalmente piane rispetto ad ottobre, con i dieci principali dichiara mostrare lle oscillazioni di 0.5 per cento - -0.5 per cento.

Lo stesso è stato visto nelle ricerche di lavoro dalla parola chiave, dove soltanto le ricerche di lavoro di vendite sono cambiato da più della metà un di percento.

Le ricerche dell'amministrazione e di vendita inoltre sono aumentato un po'-- 0.3 - 0.5 per cento.

Quei numeri corrispondono ai postings di lavoro da posizione; a meno che in Massachusetts, che ha mostrato ad un aumento di un per cento nell'eccedenza di ricerche di lavoro il mese passato, i dieci principali dichiarino variabile piccolo in il uno o il altro senso.

Tuttavia, i postings di lavoro per le posizioni primarie di cura erano disinseriti da 3.6 per cento, il più grande calo nei tre mesi scorsi per tutto il campo.

I postings di vendite non erano fra i dieci principali dei lavori disponibili per il mese di novembre.

Malgrado scarso effetto in postings di lavoro e nelle ricerche del candidato, i datori di lavoro in sei dei dieci principali dichiara per i postings di lavoro hanno aumentato le loro ricerche del resume da 1.5 per cento o da più.

Il guadagno più grande è venuto in Florida (2.3 per cento), seguita dal Texas (2.1 per cento).

I datori di lavoro hanno aumentato le loro ricerche per i candidati clinici di ricerca -- tre delle dieci ricerche principali fatte dai datori di lavoro erano in quanto campo e tutte e tre le ricerche aumentate almeno di 1.8 per cento.

Che cosa Significa?

Nei due mesi scorsi, le ricerche degli atteggiamenti della ricerca clinici hanno fatto i piccoli guadagni.

Tuttavia, il più grande aumento con novembre probabilmente è collegato con le difficoltà che le grandi aziende di droga stanno incontrando; molte droghe hanno luogo nei pressi o in le loro date di scadenza di brevetto, che i creatori generici della droga di mezzi potranno incassare dentro.

Le aziende grandi -- GlaxoSmithKline, Wyeth ed altri -- quindi probabilmente osserveranno per sviluppare i nuovi farmaci che sono efficaci ed anche possono essere usate dal più grande numero di gente.

Un aumento di 0.9 per cento in clienti che cercano i rappresentanti di vendita potrebbe anche prestare il credence a questa ipotesi, poichè i nuovi farmaci dovranno essere introdotti.

Perchè?

Ancora una volta, un'azienda Massachusetts-basata ha annunciato le vaste attività di downsizing.

Boston scientifica è probabile liberare dovere in tutto il mondo dei 2.300 impiegati principalmente ai problemi che provengono dai richiami di prodotto.

Bayer inoltre progetta liberare 1.500 impiegato universalmente mentre GPC Biotech, basato in Germania ed anche Princeton, Massachusetts, programmi per tagliare 44 per cento del relativo personale.

Inoltre, i rapporti di outplacement per novembre erano rife con le informazioni sugli ospedali che riducono sulle posizioni; La Georgia, l'Illinois, il Minnesota e Carolina del Sud sono stati influenzati.

Per concludere, una statistica disturbantesi alla luce dei suggerimenti ha fatto nei nostri rapporti precedenti questo anno:

Kaiser Permanente, basato nella California, è nel corso dell'allontanamento dei quasi 200 ESSO impiegati durante l'azienda.

Malgrado i outplacements nel healthcare, Michele Hopps, il direttore di MedZilla.com's dell'introduzione sul mercato & dello sviluppo, ad esempio che stanno vedendo un aumento nelle richieste di insieme dei membri dalla Comunità del healthcare. "la scarsità degli operai del healthcare rimane un'edizione seria mentre i boomers del bambino invecchiano e l'esigenza di healthcare si sviluppa.

Stiamo vedendo più richieste che usuali dagli ospedali e da altri fornitori di servizio del healthcare. Sembra che i reparti di reclutamento del healthcare stiano mantenendo le linguette vicine di cui sul porre la gente fuori in uno sforzo prendere ha spostato gli operai e riempie le loro posizioni più rapidamente."

Dove Vi levate in piedi?

I candidati con esperienza clinica di ricerca, anche se quella non fosse la loro prima scelta, potrebbero trovare il successo nei campi ricerca-relativi. Gli atteggiamenti della ricerca clinici inoltre presentano il vantaggio che le droghe prendono a tempo di svilupparsi; ricercando i farmaci, le prove più di fase I e di fase II, possono occorrere gli anni, in modo da i candidati che cercano le posizioni con l'occasione per occupazione a termine più lungo possono trovare che cosa stanno cercando nella ricerca clinica.

Ulteriormente, se una droga è efficace e fa i soldi per l'azienda, è possibile che un ricercatore potrebbe trovare lui o lei stessa con un contratto per sviluppare ancora un altra droga o persino reclutato da una ditta competente, che è una posizione di contrattazione forte.

Osservando verso il futuro, Heasley franco, Ph.D., CEO di Medzilla.com's dice che attualmente nei campi medici e farmaceutici, più cercatori di lavoro stanno cercando le posizioni di vendite che qualunque altra zona.

Di conseguenza, "se state considerando una carriera in prodotti farmaceutici o dispositivi medici, potrebbe essere prudente considerare altre opzioni

come la consegna del healthcare, ricerca scientifica o clinica, vendita, amministrazione, o persino tecnologia dell'informazione."

I principii economici fondamentali del remains di offerta e della domanda a gioco e coloro che prende il vantaggio in primo luogo sono invariabilmente coloro che raccoglie le ricompense più grandi.