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Morris Massey は新しいビデオ解放の文化戦争、年齢、Generational 相違および多様性問題で取る
によって: Stewart Clifford (PRWEB)
水曜日、2006 年2 月8 日、3:33.am
彼のベストセラーのトレーニングプログラムの第30 記念日を祝うためには、Massey は。"時いたところでであるである何更新済版をの" 解放するMorris Massey 先生は言う、' 道' しかし黄色の縞および死んだアルマジロの中間に何もないこと"それは本当でない。中間地域は解決の対立のための最もよい場所である。両側を認めれば、である相違を解決することは大いに容易。"
企業媒体は最もよい販売のスピーカーおよび訓練の権限Morris Massey 、PhD からの新しいプログラムの解放を今日発表した。
彼が彼の1976 の古典プログラムをなぜの更新していたか論議、Morris Massey は言った、 違いを生じる足を"" 有する"30 年古いプログラムは酒造機ことができるか。 私は私が聞いたときに' 肯定1976 の原物を見た何人かのエグゼクティブことを決定したまだ私を引用していた。今日の乱流の仕事場に取り組むそう更新はようで、論理的な... 楽しみだった... 関連した。" "彼の彼のメッセージは今日の分極された環境で特に関連していた、" ことを私達が考えたので古典的な提示を更新することを私達は退職から出るようにMorris Massey を確信できたエクゼクティブ・プロデューサーを言ったStewart Clifford 。 "私達は私達の日常生活の価値の非常に多様な範囲に直面する、従って私達自身の理解の開発によって正気の感覚を維持することは特に有用、他の-- 私達が' 異なっている' 実際にすべて比較的' 常態。ではない。なぜでありかようで、私達が他の方の私達の' fear/anger/frustration 要因' を下げることができればよりよいロットライフ・ワークは"Morris
Massey を言った。 この新しいプログラムは生成で注意深い一見にX つ、Y 、およびZ を取る。 Morris Massey はそれを言った、"私達はすべてで価値' 年齢おり引っ掛かる、' のよりよい方法を私達の欲求不満を取扱うたった60 分であるが。 ... 再度!' 時いたところであるである何ちょうど腕時計' そして生命はよりよく働く。" "新しいgenerational 演説することは特に重要だった今日の仕事場に起こって、価値運転された問題、" はとMorris 考えた生産者、Dini の棺を言った。"私達は家、仕事で' 部門の堅くなることの伝染病によって、' 強固で排他的なpositionality 毒している私達の関係の、国際的に... どこでも苦しむ。しかしそれらは。右の' についての' 組織の分割、文化的な戦争、generational 対立およびjockeying すべてを減すことができる' 立証済みの' 技術である 精神おりをがらがらと鳴らし、自分自身及び他についての意識を拡大するためにこの新しいプログラムは目標とされる。それは現実を取扱うことのための目覚め呼出しである、"先生を言ったMassey 。 1970 年代初期以来、Morris Massey はと働いて、価値及びずっとgenerational 相違の特定焦点との人間行動についてのプログラムを、伝えている。彼は彼の動的のために知られ、精力的提示様式は"言それのようにそれである" 。彼の大学生およびM.B.A. の程度はテキサス州立大学からある-- ビジネスのオースティンおよび彼のPhD. はルイジアナの州立大学からある。コロラド州の大学のマーケティングの副学部長そして教授として70 年代による60年代後期の間、-- ボールダー、彼は教授の卓越性のための4 つの賞を受け取った。 Massey 先生は"管理及び人間関係の分野への重要な貢献のための国際的な管理議会によって示されたW.M. McFeely Award と名誉を与えられた。" 80 年代および90s の間の彼は#1 ランク付けされた若い大統領ののためのOrganization International 資源だった。仕事のどんな仕事"を(Lakewood Publications 1988 年) 彼が時間の27 人の最も影響を及ぼす仕事場の専門家の1 人として引用されたか" 。彼の動的提示様式は聴衆のそしてビジネス、ヘルスケア、政府、教育およびコミュニティグループからの板を渡るたくさんに世界中から影響を与えた。彼のビデオテープシリーズに古典として絶賛され、全体の企業のための卓越性のなった基準がある。 1995 年までに集まった常客のマイル百万と4 と彼はconsulting/speaking 回路を退職し、Sedona で彼の妻、アリゾナと今住んでいる。 "いつ... かある何だったところにがあるか再度!" $895 のためにVHS 及びDVD の企業媒体から利用できるがある。 このトレーニングプログラムはコンセントの提示および学生ハンドアウトが付いている広汎な印刷物のリーダーのガイドおよびCD-ROM が含まれている。 企業媒体は心に抱くことのケンブリッジ基づかせていた生産者そしてディストリビューター及び報知的なdocumentaries 、トレーニングプログラム(http://www.enterprisemedia.com/) 及び団体全体的な放送にプログラムする公衆のTV 及び教育市場である。
この新聞発表は人的資源のMarketer (時間のMarketer によってeMediawire を通して配られた: 会社に代わるwww.HRmarketer.com は) 上リストした。
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