Barclays (http://www.barclays.co.uk) の研究はイギリスの企業家が37.4 時間のイギリス平均働く週に先んじて2005 年に毎週を使ったことを、働かせる61.1 時間の平均をかなり明らかにする。但し、長時間文化が主張すると同時により多くのそしてより多くの所有者マネージャーは仕事が彼らの週末に食べるようにすることでラインを引出している。43 パーセントは言った今2003 年に36 パーセントと比較された週末を働かせないし、日曜日が2003 年に36 パーセントと比較されるその日に取り組むことに是認する29 パーセントだけとprecious なったことを。

Brendan Horgan は、Barclays ビジネス銀行業(http://www.business.barclays.co.uk) の商業ディレクター言った: "余暇、家族および友人の時間週末に割り当てる。" は間長時間いままで常にあなた自身のビジネスを動かすことのBi プロダクトだったが、年の最後のカップルにそれのようである金曜日に月曜日に長時間を可能な限り保つためにビジネス所有者が意識した決定をしている

SME (http://www.business.barclays.co.uk) の所有者の働き週のBarclays の分析はまたビジネス規則に従うことの高められた重荷を強調する。一般の企業家に- 15 時間にわたる週- ほとんどの労働者のためのほぼ2 丸1日への等量出費は管理の…ある。

10 人の企業家からの6 人は規則が所有者が雇用の規則(PAYE および支払名簿、保健及び安全性、年金) および会計規則の影響を強調したより大きいSMEs のビジネスを、特にすることへ障壁であることに感じる、(税及びVAT) 。

Brendan Horgan はコメントした: "多くの企業家彼らの専有物の規則を管理するには重荷を楽にするために十分に大きくない他を用いるには大きい' は規定するトラップ' で、余りにもつかまえられる。表面上は無限のレッド・テープを取扱うことはビジネス及び製品開発のような他の優先順位の出費の時間を犠牲にして、頻繁にある。

貴重な時間を開拓するためにビジネス所有者がすることができること多くの事がある。費用及び時間の節約を識別する操作上プロセスの検討を行なうためにある銀行はビジネスを使う。時間を節約する1 つの容易な方法はオンラインで取引することである- 研究が示すと同時に、新技術を採用するビジネスは既により短い働く週を"楽しんでいる。

Barclays の研究SME の所有者マネージャーがまた示されている彼らのいかにの使うか週を働く:



新技術の開発にそして通風管に働く時間の肯定的な影響があっている- それらのちょうど35 パーセントと外に比較される標準的な5 日間週インターネット・アクセスの仕事とのビジネスの46 パーセント。

所有者は制御(51 パーセント) 及びできるだれでもの欠乏を彼らの働く週の減少に主要な障壁として仕事(67 パーセント) を引き受けること他に保つ欲求を見る。

地方に、ホテルの集中の南西の企業家、小売商および余暇オペレータは毎週(65.5 時間) を働かせるほとんどの時間を使った。さらにウェールズの所有者マネージャーは日曜日に取り組んでが日曜日に去年取り組まれたウェールズの企業家の48 パーセントの他の地域より大いに本当らしかったイギリスの27 パーセントと比較されて。

事業開発はビジネス所有者が感じる区域により少ない時間を投資することをより彼ら理想的にべきである残る。

10 のビジネスに付き約1 つはこの活動を引き受けない。

但し、ほとんどのSMEs はちょうどもう少しの余暇がほしいと思う。余分時間を解放できれば毎日するものを方法の変更によって頼まれたとき、2005 言われた余暇の72 パーセント働いた; ちょうど5 パーセントは新しい経済活動を言った。

接触Barclays: Barclays ビジネス銀行業(http://www.business.barclays.co.uk)

アランの白

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