使用中の専門家は人々OnTheGo の無料の昼食に登録して、2007 年4 月19 日に始まり、2007 年7 月の終わりを通って行くWebinar 2.0 のシリーズ(http://people-onthego.com/lunchandlearn-ontheair.html) を学ぶ] 。業務管理者及びエグゼクティブが網が2.0 の技術それら及び彼らの組織にいかに寄与できるか学ぶのを助けるように週間Webinars は設計され分け前情報をよくすることをそれらがより容易に協力する可能にする、費用は効果的に彼らの聴衆を従事させる。カバーされるトピックはwikis (http://people-onthego.com/lunchandlearn-ontheair.html) 、構成されたwikis 、blogging 、podcasting 、マイクロソフトSharePoint を、及びもっと含んでいる。網及び可聴周波協議によって行なわれるこれらの無料の会議は45 分長く、正午の太平洋標準時のあらゆる木曜日予定される。



"昼食の主題は及び2.0 Webinars が次のとおりであることを学ぶ: より少ない電子メールとの多くを達成する、"Pierre Khawand 言ったの人々OnTheGo の創設者を、サンフランシスコ、カリフォルニアの生産性の訓練の会社。"この前例のない情報および技術の積み過ぎのユーザーの真っ只中に協力し、頻繁に構成中のポストで分散する負けた貴重な知識なしで重大にとして既に積み過ぎられた電子メールのinbox へ加えないで情報を、及びちょうど共有する新しい方法を、" Khawand 加えられた氏追求している。"昼食と共に続き、Webinar 2.0 の" シリーズを、たくさんの関係者によって最近出席されたり、そしてsmartphones を選び、使用することと同様、カバーした管理の電子メールを含む生産性のトピックを、デスクトップの適用を使用して、学び空気で"はWebinar 現在の" 昼食シリーズ学び。

最初の昼食は及び2.0 Webinar が木曜日4 月19 日に会議とられ、"処置-- 革命化する共同のWikis" とよばれることを学ぶ。、ジェフBrainard は一流のwiki の提供者、SocialText の製品マーケティングのディレクターでありSocialText システムを示し、示す。"企業2.0 社会的なソフトウェア、wikis 及びweblogs (http://people-onthego.com/lunchandlearn-ontheair.html) のように、組織が根本的に従業員間の共同を増進することを可能にすれば外部顧客およびパートナーとのコミュニケーション、" のロスMayfield 、Socialtext のCEO を言った。

次の昼食は及び2.0 Webinar が木曜日4 月26 日に会議起こり、構成されたWikis -- 2 の力とよばれることを学ぶ。ピーターThoeny の一流企業のwiki のプラットホーム、TWiki.org の創設者は示す。"(またTWikis として知られている) 仕事場の助けでwikis を解決するユーザーに彼らの毎日の仕事を支える彼らの自身のwiki の適用を作成するために権限を与ることによって共同の挑戦を、" 言ったThoeny 氏を構成した。"適用及び内容はそれ構成とウェブマスターによって歴史的に制御されるが、網2.0 及び構成されたwikis と、私達はユーザーが制御にいる範例の転位を、" Thoeny 加えられた氏見る。

"私達にほぼ200 人の従業員が、" あるアーサーClemens の無くなった男の子のwiki のチャンピオン、インターネットの設計代理店アムステルダムにあった言った、"および提供する2 つのキラー塗布のために毎日Twiki を使用してすべて、電話速い調査、及び他のであることは私達の内部blog を発生させる機能である1 つありTWiki のプラットホームはユーザーが-- 内部的にそしてまた外的に。" 内容を加え、変えることをいかにの可能にするか両方とも例である

それが実施に来るとき、"網は2.0 の技術仕事場で比較的新しい; そしてそれらを配置することは効果的に適切な計画および訓練を、"示されて要求する

氏Thoeny 、"および人々OnTheGo's Webinars および訓練は専門家からの、そして彼らの共同の必要性とwiki の適用の作成の従業員を。" 支えるwiki (http://people-onthego.com/lunchandlearn-ontheair.html) のチャンピオンを助ける為の最もよい練習を学ぶよい機会である

"昼食を補うために及びWebinar 2.0 の" シリーズをおよび提供する他の生産性の研修会を学ぶために人々OnTheGo は付加的な資源をユーザーに使用できるようにさせている。これらの資源は"より少なくあより多くの" blog を含んでいて(http://less ありmore.typepad.com) 、生産性の先端が管理の電子メール、オフィスの塗布に関して掲示されるところに整頓されていた、管理の時間および網に2.0 の技術得る。もう一つの資源は最も最近のsmartphones がsmartphone を選ぶ為の有用な先端を含んで見直されているところ"81 日実験" のblog (http://81dayexperiment.typepad.com) である。

業務管理者及びエグゼクティブが彼らの組織をより生産的にするよりよい方法を捜すのでよりよく理解するために人々OnTheGo のような会社が提供した特別なトレーニングプログラムを追求して、評価したり、革新的な生産性用具および網を2.0 の技術配置する。

人々OnTheGo の人々OnTheGo の助けの会社及び彼らの従業員について効果的に重要な時間を節約する電子メール、オフィスの塗布、手持ち型装置、および網の使用を2.0 の(http://people-onthego.com/lunchandlearn-ontheair.html) 技術管理し効果的に伝達し合い、そして法的そしてセキュリティ上の問題を最小にし。学習プログラムは一対一、またonsite 、事実上の、および網自己ペースモジュールが、含まれ、団結し会議をコーチする。