、®米国の商務省が12 の局のほぼ40,000 人の全体的な従業員にLearnCenter のプラットホームを配置したことをLearn.com の新しいパートナーシップに署名した後ちょうど12 週Learn.com のリーダーおよび今日発表される即時労働力の開発の生産性。契約は人員管理(OPM/GoLearn) のオフィスを通した米国の商務省によって与えられた。これは連邦政府の歴史の才能管理/勉強管理続きの最も速い進水の1 つである。

米国の商務省の代表団は"米国の外国及び国内商業" を促進し、促進し、開発することである。国家の経済開発および科学技術の進歩を促進し、役立ち、促進する責任を広く取囲むためにこれは、立法及び管理上の付加の結果として、展開した。

"それはちょうど12 週の新しい企業全体の勉強の管理システムを配置ことはできるために信じられないかった" Kathleen ジェームスを勉強の中心マネージャー、商業の言った。

"私達はLearn.com 及びOPM のパートナーシップのシステムを拡大し、高めることを楽しみにしている。"

DOC が組織のハイレベルに達することを可能にするおよび代理店広い管理卓越性を提供し、リーダーシップと成果重視の職業の能力を利用する環境保障するのに(DOC) 米国の商務省はLearnCenter のプラットホームを。

Learn.com's の賞獲得の勉強の管理システム(LMS) の技術で造られるLearnCenter のプラットホームについてLearnCenter のプラットホームは企業の導くこと及びほとんどの完全な才能管理続き(TMS) に育った。可視性に権限を与るように設計されている費用効果が大きい、良質の訓練、開発および測定の環境の作成によってライフサイクルを退職させるためにLearnCenter のプラットホームは全体を前雇う及び彼らの経歴管理計画の制御を用いるユーザーに管理に実時間ビジネス知性を与えている間管理する。勉強管理、性能管理、満足な管理、オンラインで書くこと、連続計画、共同、e 商業、入口の書くことおよび多くは1 インターフェイスおよび1 パートナー- Learn.com が付いている1 つの解決の内で含まれている。

Learn.com についてのLearn.com は® 50以上,000,000 人のエンドユーザーとの即時労働力の開発そして生産性の世界的なリーダー世界中からである。あらゆる構成内のライフサイクルを退職させるために私達の広い続きの即時解決は前雇う十分に自動化できる。理解の顧客へのLearn.com's の動揺しない責任は、目的必要とし、業績を高めるために目的は私達が私達の顧客と組むことを可能にする。解決のLearn.com の系列は賞獲得のLearnCenter の労働力の® 生産性の続き、WebRoom 網の™ 協議の続き、CourseMaker のスタジオのオーサリング・ツール® 、顧問EPSS® および1,000 タイトルLearn2 を含んでいる®

オンラインコースの図書館。

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