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場所および遠隔労働力のための勉強機能すべてを強化し、追跡するためにMailSouth 、Inc. はLearn.com LearnCenter のプラットホームを実行する
によって: ジムPolit (PRWEB)
金曜日、2007 年6 月15 日、2:17am
®現地及び遠隔従業員の基盤に即時開発を提供するためにMailSouth 、Inc. が訓練している国家でヘレナ、アラバマの本部が付いている田園及び郊外の米国の郵送されたマーケティングの回状の最も大きい出版業者、LearnCenter のプラットホームを選んだ® Learn.com のリーダーおよび今日発表される即時労働力の開発の生産性。
MailSouth®、国家でヘレナ、アラバマの本部が付いている田園及び郊外の米国の郵送されたマーケティングの回状の最も大きい出版業者、Inc. が、現地及び遠隔従業員の基盤におよびe 勉強の開発の訓練(http://www.learn.com/files/html/articles/e-learning.htm) を請求あり次第提供するためにLearnCenter の® プラットホーム選んだLearn.com のリーダーおよび今日発表される即時労働力の開発の生産性。 "私達の目的は1 つの屋根以下団体の勉強の努力すべてを持って来ることだった。ただ私達の時間の部しかしLMS を実行することの下の訓練機能すべて強化されなかった私達はMailSouth で勉強のでき事を、"Richie Irvin 言ったの性能の改善追跡して私達のために重大株式会社のためのチームリーダーをだった。 "LearnCenter のプラットホーム、MailSouth を使用して全社的な教官導かれた訓練すべてを追跡する; 私達の遠隔労働力に専有WEBベースの訓練を伝えなさい; そして個々の勉強の計画、キャリア道、および仕事の能力を管理しなさい。私達の未来の労働力の条件を処理するために私達はまた連続の計画を"継続的だったIrvin 作成する。 "Learn.com は私達の内部条件のすべてを満たし、LearnCenter のプラットホームは私達に起こすために私達に権限を与た快適な仕事の環境の権利の箱を与え、すぐに動く。私がLearnCenter のプラットホームについてのほとんどを好む特徴の1 つは私達が達成できるこれらの変更は否定的に改善の間の中心システムに、"加えられたIrvin プログラムしないでグラフィカルユーザーインタフェースを使用してちょうど影響を与えないconfigurability のある程度であり。 "私達がLearn.com のチームから受け取ったサービス大きく、私達の実施は最高のe 勉強の(http://www.learn.com/files/html/articles/e-learning.htm) 個人指導のよい開始に得、システムと巧妙になるのを私達が助ける私達のスタッフのためのトレーニング" はIrvin を言った。
Learn.com's の賞獲得の勉強の管理システム(LMS (http://www.learn.com/files/html/articles/lms.htm) の) 技術で造られるLearnCenter のプラットホームについてLearnCenter のプラットホームは企業の導くこと及びほとんどの完全な才能管理続き(TMS) に育った。可視性に権限を与るように設計されている費用効果が大きい、良質の訓練、開発および測定の環境の作成によってライフサイクルを退職させるためにLearnCenter のプラットホームは全体を前雇う及び彼らの経歴管理計画の制御を用いるユーザーに管理に実時間ビジネス知性を与えている間管理する。勉強管理、性能管理、満足な管理、オンラインで書くこと、連続計画、共同、e 商業、入口の書くことおよび多くは1 インターフェイスおよび1 パートナー-- Learn.com が付いている1 つの解決の内で含まれている。 ヘレナのオフィスとの1988 年3 月に、アラバマ確立される、MailSouth 、Inc. についてのMailSouth は共用メール・サービスの最も大きい独立した提供者全国的にである。 17,000,000 上のその広告車の範囲は田園多くにより325 を渡る世帯及び26 の州の郊外の市場をunduplicated 。 たくさんの顧客は地理的、人口統計学による消費者に彼らのカスタマイズされたメッセージを目標とする機能から毎月にまたは他専門にされた規準寄与する。 http://www.mailsouth.com の網の訪問MailSouth Learn.com についてのLearn.com は® 50以上,000,000 人のエンドユーザーとの即時労働力の開発そして生産性の世界的なリーダー世界中からである。あらゆる構成内のライフサイクルを退職させるために私達の広い続きの即時解決は前雇う十分に自動化できる。理解の顧客へのLearn.com's の動揺しない責任は、目的必要とし、業績を高めるために目的は私達が私達の顧客と組むことを可能にする。解決のLearn.com の系列は賞獲得のLearnCenter の才能® 管理続き、WebRoom 網の 協議の続き、CourseMaker のスタジオのオーサリング・ツール® 、顧問EPSS® および1,000 タイトルLearn2 を含んでいる® オンラインコースの図書館。より多くの情報のためにwww.learn.com か呼出し954-233-4000 を訪問しなさい Learn.com 、ロゴ、LearnCenter 、CourseMaker のスタジオ、顧問およびLearn2 はLearn.com の登録商標である。 他の商標すべては丁重に認められる。
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