Infohrm のグループ、請求あり次第全体的なリーダー、完全なサービス労働力の報告、労働力の分析、労働力の計画および記録の解決は、今日シカゴで握られる就任の労働力の計画の頂上でこの週提供する新しい労働力の計画の供給を発表した。両方の内部労働力の計画資源を助けるように年次予約購読会員として利用できる労働力の計画のパートナーシッププログラムは効果的に構成に労働力の計画を埋め込むのに必要とされる相談サポートおよび技術設計されている。

に20 年間の経験と、労働力の計画のパートナーシッププログラムはInfohrm のよ練習の労働力の計画の方法に基づいている。それは相談する、諮問専門の開発サービスの範囲によって支えられる実用的な労働力の計画の用具および技術への進行中のアクセスをメンバーに与える。



労働力の計画のパートナーシッププログラムを予約購読するメンバーはInfohrm の即時技術のプラットホームを通して催された時間データへのアクセスおよび労働力の計画の予測用具を受け取る。労働力の計画方法及び用具の技術、教育、型板及びガイドへの進行中のコーチ、助け机サポート、アクセス、及び現在の労働力の供給の年次概観の分析に加えて含まれていなさいありなさい。

"巧妙な労働力の計画プログラムは技術によって運転されない。それらあるについてバランス及び直線の情報、有効な意志決定を支える諮問サービス及び技術"時間の報告のLaura のハンター言った、マネージャーおよびウィリアムスの会社のAnalytics を。"これはInfohrm 及びInfohrm プログラムの私達のパートナーシップが私達の構成をするもの丁度であり-- よりよく私達の内部資源を利用することを許可する私達を提供し私達のビジネスの戦略的な部分私達の労働力の計画の率先に。"

"顧客と働くことで、私達は労働力の計画機能を維持するために多数が用具へのアクセスに、データ、および専門知識およびサポート欠けていることを見る" 言ったブライアンのケリー、Infohrm の副大統領を。" 外的な専門家が付いているある内部資源およびデータを集め、報告するより簡単な方法の連結によって、組織は影響ビジネス決定に労働力計画機能が時機を得た提供する、費用効果が大きいデータおよび分析を保障できる。"



Infohrm の労働力の計画のパートナーシッププログラムについての詳細を学ぶためには、Duncan スコットに202.589.2664 で連絡するか、またはwww.infohrm.com を訪問しなさい。

Infohrm についてInfohrm のグループをある即時労働力の報告、労働力の分析、労働力の計画、及び記録の解決の全体的なリーダーが分けなさい。に25 年間の経験、および幸運500 及び1000 の顧客から成っていて強い客層が人的資本の率先の影響を測定し、ビジネス結果を運転するInfohrm は組織のための道を開いた。人的資本の練習のまわりで知識のある決定をするために組織を助けるためにInfohrm の要素及びInfohrm の専門の解決はデータの分析に焦点を合わせるように戦略的な顧問サービスのリーディングエッジの即時技術のプラットホームをつなぐ。



2001 年に、CLC の測定基準を形作るためにInfohrm は団体の執行評議会との共同率先を形作った。このプログラムは米国、カナダの、イギリスおよび大陸ヨーロッパを渡る会社に報告し、、記録し、そしてanalytics のプログラム、そして解決Infohrm の技術によって可能にされた労働力を連れて来た。今相当な会員基盤との操作の第5 年に、Infohrm はCLC の測定基準プログラムのための完全な操作上責任を得、Infohrm の全体的なブランドの下で顧客と組み続ける。www.infohrm.com で多くを学びなさい

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