国民のニュース /
コンピュータニュース /
新聞発表
従業員の基盤のための経歴開発そしてトレーニングプログラムを中心にするためにREZ-1 、Inc. はLearn.com LearnCenter のプラットホームを配置する
によって: ジムPolit (PRWEB)
日曜日、2007 年7 月1 日、2:45.am
REZ-1®、Inc. がオンラインアプリケーションそしてビジネスサービスの一流の開発者、ニュートンの本部、マサチューセッツとのLearnCenter のプラットホームを団体の従業員のための専門家の教官導かれた事実上の教官導かれた経歴開発の訓練を® 追跡し、管理するために選んだLearn.com のリーダーおよび今日発表される即時労働力の開発の生産性。
REZ-1®、Inc. がオンラインアプリケーションそしてビジネスサービスの一流の開発者、ニュートンの本部、マサチューセッツとのLearnCenter のプラットホームを団体の従業員のための専門家の教官導かれた事実上の教官導かれた経歴開発の訓練を® 追跡し、管理するために選んだLearn.com のリーダーおよび今日発表される即時労働力の開発の生産性。 "私達はどの勉強の管理システム(LMS (http://www.learn.com/files/html/articles/lms.htm) でも) 私達研究したよりより完全な従業員の開発の解決を提供したのでLearnCenter のプラットホームを選んだ。LearnCenter の続きは私達がLMS (http://www.learn.com/files/html/articles/lms.htm) で私達はREZ-1 で、"Diane Mahoney を言った、人的資源のディレクターを捜していたことを私達が知らなかった特徴と同様、捜していた機能性のすべてを取囲んだ。 "LearnCenter のプラットホームは開発計画を作成し、業績考査を管理し、私達の従業員の目的、技術、および能力を管理する機能を私達の経営陣に与える。私達は既に連続計画に取り組むことを始め、彼らの能力と共に私達の従業員の技術セットを、"継続的だったMahoney 追跡する。 "Learn.com's サービスは例外的であり、会社のトレーニングプログラムは滑らかに動いた。私達はずっと私達の実施プロセスで有用であるLearn.com に何人かの非常に知識がある人々と接触して私達を、"説明されたMahoney 置いた私達のプロジェクトマネージャーとの週間検査を有する。 Learn.com's の賞獲得の勉強の管理システム(LMS (http://www.learn.com/files/html/articles/lms.htm) の) 技術で造られるLearnCenter のプラットホームについてLearnCenter のプラットホームは企業の導くこと及びほとんどの完全な才能管理続き(TMS) に育った。可視性に権限を与るように設計されている費用効果が大きい、良質の訓練、開発および測定の環境の作成によってライフサイクルを退職させるためにLearnCenter のプラットホームは全体を前雇う及び彼らの経歴管理計画の制御を用いるユーザーに管理に実時間ビジネス知性を与えている間管理する。勉強管理、性能管理、満足な管理、オンラインで書くこと、連続計画、共同、e 商業、入口の書くことおよび多くは1 インターフェイスおよび1 パートナー- Learn.com が付いている1 つの解決の内で含まれている。 REZ-1 について、Inc. REZ-1 は開発し、配置し、そして続きの郵送物にintermodal コミュニティを接続するビジネスサービスおよびオンラインアプリケーションを支える。企業の経験及び技術的専門知識の基礎の1992 年に確立されて、REZ-1 システムはintermodal ネットワーク中の貨物を動かす鉄道、海洋のキャリア、第三者の兵站学の提供者を、およびトラック運送会社を支える。カスタマイズされたソフトウェア解決およびビジネスプロセスによって支持されて、REZ-1 は適用範囲が広く、有効な、信頼できる、正確なシステムとの企業をに革命化した: intermodal 容器、トレーラー、およびシャーシの使用法を追跡し、分析しなさい; 顧客需要に対して目録を配り、管理しなさい; にサポート独特なビジネス規則および使用法の方針合わせれば; そして毎日装置の使用法充満を計算し、送り状を作り、そして集めなさい。より多くの情報のために、www.rez1.com で会社のウェブサイトを訪問しなさい。 Learn.com についてのLearn.com は® 50以上,000,000 人のエンドユーザーとの即時労働力の開発そして生産性の世界的なリーダー世界中からである。あらゆる構成内のライフサイクルを退職させるために私達の広い続きの即時解決は前雇う十分に自動化できる。理解の顧客へのLearn.com's の動揺しない責任は、目的必要とし、業績を高めるために目的は私達が私達の顧客と組むことを可能にする。解決のLearn.com の系列は賞獲得のLearnCenter の才能® 管理続き、WebRoom 網の 協議の続き、CourseMaker のスタジオのオーサリング・ツール® 、顧問EPSS® および1,000 タイトルLearn2 を含んでいる® オンラインコースの図書館。より多くの情報のためにwww.learn.com か呼出し954-233-4000 を訪問しなさい Learn.com 、ロゴ、LearnCenter 、CourseMaker のスタジオ、顧問およびLearn2 はLearn.com の登録商標である。 他の商標すべては丁重に認められる。
< < newswire に背部
|