ヒースRodriguez は質のマネージャーに促進され、TBD の相談のリーダーシップのチームについて立場を取った。

彼女の新しい位置では、Rodriguez はTBD の顧客の経験の増進に複数の新しいビジネス率先の運転によって焦点を合わせる。これらの率先はプロジェクトの社説プロセスの管理の彼女の前の割り当てと同様、顧客満足プログラム、内部工程改善、質の証明プログラムを、含んでいる。Rodriguez の義務に加えて、彼女はまた会社の戦略的な成長に焦点を合わせるリーダーシップのチームのメンバーとして作用する。

"TBD のヒース長い歴史および質への献呈は私達の顧客の経験に大きい改善を、" のJonena Relth 示されたTBD の相談の大統領持って来る。"私達はより強い顧客の約束によって長期忠誠を運転することに投資している。"

ヒースは情報開発者として前にTBD の相談のチームに11 年加わった。彼女は開始からの終わり、プロセスに地図を描くことを含んで、必要性分析およびハードコピーおよびオンライン媒体両方の出版物に大きい幸運500 の顧客のプロジェクトを管理した。過去7 年間、ヒースは相談しているTBD のための年長の編集者として機能した。



相談するTBD Consulting 、Inc. TBD についての株式会社は従業員の性能の改善を専門にする完全サービスコンサルティング会社である。相談している工業一流の幸運500 の会社へのサービスの国民の提供者として、TBD は有形ビジネス影響を運転する解決、公正でない作戦を作成する。相談するTBD は得意気に16 年間フェニックス区域で本部に置かれる証明された女性によって所有されるビジネス、である。より多くの情報を、(602) 263-1961 に求めなさいまたはwww.tbdconsulting.com でオンラインで訪問しなさい。