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TalentDrive は40,000 の網基づかせていた位置上のからのSourcing Resumes によってオンラインで募集の景色を変形させる
によって: ケリーShumaker (PRWEB)
木曜日、2007 年7 月12 日、4:25.am


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新しい概要の調達およびスクリーニングの提供者のコンバインの先端技術はスクリーニング目の専門家との機能を捜す。

TalentDrive の広範囲のオンラインhttp://www.talentdrive.com の(概要の調達及びスクリーニング) 解決をリクルーター及び雇用のマネージャーに提供する最初の会社はサービスの供給を世界的に発表した。



それは販売内の概要の検討目の目的を、製造業および配分、情報技術、finance/accounting 、およびR&D/engineering 提供するベテランの企業の専門家と結合される40,000 以上のWEBベースの位置からのhttp://www.talentdrive.com (概要) を- ニッチの仕事板を含んで、地域社会のウェブサイト、http://www.talentdrive.com (社会的なネットワーキング) の場所、大学場所、等、-- 引っ張る機能の最初の会社である。

35以上,000,000 の概要と40,000 のWEBベースの位置、リクルーターに分散し、雇用のマネージャーは修飾された概要を網を捜す彼らの時間の65% 以上使っている。

TalentDrive はオンライン概要の調達に(示すMetcalfe の法律適用) によってネットワークの価値はネットワークのサイズの正方形によって育つ新しいアプローチを提供し、選り抜きの代りにあらゆるWEBベースの位置を捜す会社の能力を少数拡大する-- かなり増加する概要のより大きい"ネットワーク" を作成して質の数は再開する。



"私は私の前の投機の間のTalentDrive のようなサービスを作成するように促されたCPRi 、会社を職員を置くマーケティング" 2007 年にAquent にCPRi を販売したTalentDrive のショーンBisceglia 、CEO およびベテランの企業家を言った。"CPRi で、私はhttp://www.talentdrive.com (オンラインで募集) の陽性そして陰性を直接に目撃する間。

私達は大きい仕事板と働くことが十分でなかったし、が仕事板、オンライン社会的なネットワークおよびコミュニティ場所を安置するには私達の範囲を私達がすべてに。"達していなかったことを異なったWEBベースの位置すべてを管理することは容易でなかったし拡大しなかった私は知っていたことが分った

"専門家(時間の人々のSHRM) 90% 以上募集するのに今インターネットを" 彼使用している人的資源のための社会に従って加えた。"TalentDrive 提供する会社が募集用具としてインターネットに効率的にそして効果的にてこ入れすることを可能にする90 パーセントによって雇用のマネージャーの生産性を高める候補者の調達の解決を。" は

技術はそこに停止しない。修飾された概要は概要が一組の非常に定義されたアルゴリズムを通して記録されるフィルターを通してそれから引っ張られる。

そこに米国基づかせていた企業から専門家は個人的に最も修飾された才能のパイプラインを提供するために特定の標準および資格に一致させるより多くの質の賃借りに終って右の個人を最終的に評価し、選ぶ各履歴書を見直す。



"私はオンライン概要の調達のOrbitz として私達に、" 注意されるBisceglia 会う。"検討目の専門家との高度調査の技術を掲示し、適用する概要のためのあらゆる可能なWEBベースの位置との接続によって私達は最終的に提供する候補者の最も大きいプールからの最も修飾された概要を。"

次の数月中に主要な都市の3 つの新しいオフィスを開けるためにTalentDrive は計画のシカゴそしてニューヨークで本部に置かれる。

次の2 年にわたって、TalentDrive は全体的に拡大することを計画し少数投資家のAquent の70 の世界的なオフィスにてこ入れする。

TalentDrive についてTalentDrive は源に新しい方法および専有技術のそして検討目の組合せによってベテランの企業の専門家によってスクリーンの質の才能を成長及び確立された会社に与える。何百万の数万のWEBベースの位置に分散する概要と販売内の才能を、製造業および配分、情報技術、Finance/Accounting 、およびR&D/Engineering 見つけるためにTalentDrive の調達サービスは会社がインターネットてこ比をよくすることを可能にする。TalentDrive の先端技術はおよび専門家のスクリーニングは会社が90% 雇用のマネージャーの生産性を高めるのを助ける不適当な概要を通ってふるい分けるより少ない時間を使うことを可能にする。

TalentDrive は堪能な企業家シカゴ、イリノイのショーンBisceglia によって、創設された。ショーンは少数投資家Aquent 、会社を職員を置く世界で最も大きいマーケティングおよび創造的なサービスとの2007 年に大半の所有者としてTalentDrive を始めた。$400,000,000 上の年、Aquent 収入とシドニーでロンドン及びアジア・太平洋本部でヨーロッパの本部を含む17 ヶ国で70 のオフィスに、持っている。

TalentDrive のサービス及び解決のその他の情報のために、または呼出し866.916.2249 、www.talentdrive.com 訪問しなさい。

この新聞発表は人的資源のMarketer (時間のMarketer によってeMediawire を通して配られた: 会社に代わるwww.HRmarketer.com は) 上リストした。

その他の情報:
接触: ケリーShumaker
電話: 312-676-4200
http://www.talentdrive.com

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