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Eduventures 及び新しい研究の率先で協力するReeher のグループ- ' より高いギフトのレベルへのTransitioning の提供者
によって: Arika Hage (PRWEB)
木曜日、2007 年7 月19 日、10:09am


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調査は大学及び大学に主要なギフトの提供者の刺激を探検する。

Eduventures に及びReeher のグループに新しい研究の率先で発表されてそれらが組むある- "より高いギフトへのTransitioning 提供者" は水平になる-

主要な提供者の刺激及び特徴にEduventures のメンバーの施設に洞察力を提供することのまわりに集中させる。調査はまた主要な提供者に似合っている個人まで導く歴史的関係の活動を分析する。



Reeher のグループおよびEduventures は構成関係を増進すること及び維持することと施設のための財源を発生させることの大学及び大学進歩のオフィスを助けることに努力している。

共同研究計画はEduventures の思考のリーダーシップとReeher のグループの深いanalytics の機能および縦の専門知識を結合し、同等者情報の広範囲に共同開発の勉強によってアクセスする。

、Andy Reeher 示されるReeher のグループの大統領主要な提供者に似合うことのポイントへの関係の従事をもたらす耕作の努力を最大にする資源の使用を増進する方法を"あらゆる施設は理解と取り組む。

両方の会社のための機会はこの率先で共同で働く私達が尊重されるを使うことを可能にし、私達が信じるプロジェクトの企業の成長の声は持って来るの新しい考えそして観察を関連した、適当な問題。"

"私達が。" は私達のメンバーに最もよい利用できる分析的なサポートを持って来ることに私達の責任を示し続けるようにReeher のグループおよび生じる研究を用いる私達のパートナーシップEduventures を支える、前述のコクガンKeltner Eduventures の上席副社長。

この調査の最初の部品はメンバーの施設が耕作の努力と1 回目の主要なギフトの方の加速の提供者にかかわった接触及びタイムラインのパターンを理解するのを助ける。

第2 は主要な提供者に似合うようにそれらに動機を与えた主要因および耕作プロセスの間の供給の経験に焦点を合わせる。



共同Eduventures の開発の学び、この研究の率先を結合することについての詳細の勉強に興味を起こさせられる大学によってはdev @ eduventures.com か617-532-6046 でコクガンKeltner が接触する上席副社長。

Eduventures についてのEduventures は高等教育のための共同の研究そして相談の主力産業である。1993 年に創設以来、Eduventures は教育の増進の代表団に託されていた。300 人以上の高等教育の施設はEduventures 5 の勉強のCollaboratives の一つ以上に加わる: 継続及び専門職業教育、開発、登録管理、オンライン高等教育、及び学生の出来事。共同の研究に加えて、それらに特定の問題を分析する参加のメンバーはEduventures の捧げられた産業分析者、会員円卓、on-campus 訪問、および機能へのアクセスを楽しむ。Eduventures についての詳細はwww.eduventures.com で見つけることができる。

Reeher のグループについてのReeher のグループ(www.reehergroup.com) はビジネス及びマーケティングの作戦の実用的な主義を適用し、専有WEBベースの性能管理ソフトウェアを提供することによって相談するマーケティングおよび助力一流大学に捧げられるソフトウェアサービス会社達成する多くをである。

そのマーケティングの顧問サービスはマーケティングの作戦、analytics (すなわち予測モデル) 、および調査基づかせていた市場研究の提供に焦点を合わせられる。

Reeher のダッシュボードは顧客が分析し、彼らの関係、造りのキャンペーンを区分し、マーケティング資源を経営し、追跡することを可能にする及び彼らの構成を渡るマーケティングの性能の面すべてを監視するためにであるサービス(SaaS) マーケティングの解決としてソフトウェア。

接触:

Kelsey 病気のEduventures (857) の221-9772 kelseyill @ eduventures.com

Arika Hage Reeher のグループ(651) の789-1710 ahage @ reehergroup.com

その他の情報:
接触: Arika Hage
電話: 651-789-1710
http://www.reehergroup.com

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