コーチする量は(http://www.quantumcoaching.com) 生産性、仕事の満足度を高め、要点結果を改良するのに企業の主導者が目的の達成によってより大きい組織の成功のために利用する会社の1 つである。

それのための単語を取ってはいけない。最近の調査は修飾された管理のコーチが支えられる、彼らの量にスペースを提供することは移る、変更を作成するためにエグゼクティブが進化に準備ができ、開いてときコーチが組織の結果の重要な違いを生じることを示した。



より懸命に引き受けられた調査は+ 北カリフォルニアGrantmakers のための会社管理のコーチとの一対一を働かせた新しい常務取締役を調査した。コーチはそれらが個人的な生命問題および組織のリーダーシップの問題を両方運行するのを助けるために従事していた。

コーチする前に彼らがリーダーシップに毎日運動させる機能を有したことを、関係者の67% 一致した始まった。コーチを完了した後、関係者の96% は一致した。

"エグゼクティブコーチはますます挑戦的な、頻繁に隔離された役割の彼ら自身を見つけるリーダーのリーダーシップの開発のための新しく、有望な用具、" エヴァリン及びWalter Haas のJr. の資金、調査の保険業者の1 のコメントされたSylvia Yee である。"それは相談していない; それは療法でない-- それはである驚くべき結果を用いる新しいアプローチ。" より堅い調査は示し、それがより強い組織で個々のリーダーをコーチすることが起因したことを才能を開発し、保つ重要性を示す。

http://www.quantumcoaching.com/executive.html "コーチするエグゼクティブは] 個人に有用である場合もあるまたはビジネス効率を増進するために作戦として株式会社によって始められて" 創設者言った、Melvy Murguia をコーチする量を。"団体か管理のコーチを始めるそれらの組織は順向である。彼らは彼らの明るい従業員の微調整の彼らの与えられた興味を及び削る管理のリーダーシップ及び経営スキール、チーム建物及び進化の選択及びエネルギー管理伝える。彼らはそれらが構成の作戦、視野および価値に一直線に並ぶのを助ける。

量のコーチは個々の必要性、また優秀なビジネス結果の達成に主が。"ありなさいビジネス必要性の焦点にことを確認する

団体のコーチは(http://www.quantumcoaching.com/trainingdev.html) 影響が大きいリーダーの開発のためにコーチしているエグゼクティブを提供する。

コーチされたエグゼクティブは促されて、熱狂的作成し、与えられた従業員、熱狂的なおよび独創力のある従業員はより満足する顧客を作成し、満足する顧客は顧客の忠誠及びより高い利益を作成する作成して、また結果に勝勝勝ちなさい。

コーチはすべての水平な従業員および部門のために提供される。

今では量は均一なコーチを越えてそれのコーチを行くそれ世界的にである一流の会社のトレーニングプログラム内の正常な発生提供する。"私達は関係者に内部に見るために挑戦したり彼らの行為を進め、彼らの視野に焦点を維持するために自己限定を、発見する。それらは発見する仕事または演劇でするものをのための、"言ったMurguia を内部の情熱を覚醒できることを。"私達は支える自己認識、自己実現および達成の新しい区域の探検のそれらを。"

"組織への利点即時であり、より大きい会社と比較される私達のコーチサービスの小さい費用は団体文化の改良の優秀な投資を、" は表すBobbi Nesheim を、量の言った常務取締役。"組織は様々な必要性のための専門家を雇い、管理のコーチのサービスを用いることは会社の価値のある資産、人々に直接焦点を合わせる。私達は構成のそれらと示された従業員の目的を一直線に並べる為の方法を提供し、要点責任能力の圧力、有効なチーム建物および喜びを、"加えられたNesheim 減らし、そして管理する。

組織によって始められるコーチの利点のいくつかは下記のものを含んでいる:

- 目的の達成

- より高い従業員保持

- より大きい従業員及び顧客の忠誠

- 有能なリーダーシップおよび管理

- 高められた個人的な及び独立採算制

- 高められた自己認識および信任

- フィードバックを与え、受け取ることに開けなさい

- 開発されたself-fulfillment

- 高められた有効な伝達・表現力

- より大きいキャリアドライブ

- 高められた生産性

- 仕事/生命バランス文化をよくしなさい

- 高められた積極性および意気込

- 生命を再建するために置かれたスタッフに権限を与なさい

量のコーチプログラムおよび提示は組織を助ける、ビジネス及び個人は専門家および個人的な潜在性を探検し、才能を定義し、そして目的を識別する。

量のアプローチは人間の潜在的な動きの発見に基づき、生命のすべての区域にレッスンを持って来る。

(Murguia 、CPC 、および常務取締役Bobbi Nesheim 、Ph.D. http://www.quantumcoaching.com/comingevents.html) 創設者をコーチする量はMelvy 、ロスアンジェルス、土曜日2007 年8 月11 日のカリフォルニアの研修会を促進している。"成功へのあなたの確信の上の力" はRadisson のLA のWestside 、6161 W. Centinela Ave. のCulver 都市、9 AM からの1 pm へのカリフォルニアで起こる。

ビジネス専門家が実際に信じ、この知識を彼らのキャリアと彼らの生命のより大きい成功を達成するのに使用するためものを明白にするのを助けるようにMurguia はNesheim 4 時間の対話型セッションを個人作成し。関係者は彼らの現在の仮定に挑戦し、防ぐかもしれない限定を克服することを学ぶほとんどがほしいと思う結果を達成することを。

そして達成しし、たいと思うものをと、言い、ものを一直線に並べる関係者のための最も大きいテークアウトは方法の理解そして知識信じる。

量の研修会の関係者は長期ビジネス及び生命作戦急に成長し。量はコーチし、個人的なコーチするキャリアのための進行中のコーチサポートを提供する。

リーダーシップ及び関係の技術、個人的な開発、およびキャリアの進歩の作戦は量のコーチによって働き続けたい技術のために利用できる。

ここに最近のセミナーの参加者からのコメントはある: R.M. に従って、"研修会はすばらしかった目覚める呼出しを。

私のキャリアを進めることを私は私の何かからもはや外で待っていない。

私は今それを起こる- 一歩ずつ作っている。

責任能力との生存はempowerment の深い感覚を持って来た。"

"コーチは優秀だった! 私が作れた最も大きい転位は自分自身を信頼するべきである。これは危険を取り、境界を伸ばし、そして自分自身に私のための仕事何をする許可を与えることの増加に翻訳した! 私の生命は大飛躍によって変わった、"B.D を言った。

"量のコーチの約束の間にここに、私達は正確に注意を要求する問題を診断できた学ぶためにそれらの問題が防ぎ、この構成とチームの生命の永久的な肯定的な影響を作るのに必要な技術を" 言ったH.I を新しい表紙を付けることを。

量は提供している"内部からのリーダーシップの10 月の研修会を。"

確実なリーダーシップが中心、心からのガイドから促し、行為によって役立つ機能であること前提に基づかせていてそれは関係者に個人的な及びキャリアの成長のための不可欠な用具を提供する。より多くの情報のための訪問http://www.quantumcoaching.com/comingevents.html 。

量のコーチのセミナーについて

量のコーチは人間の開発の専門家である。

両方のエグゼクティブおよび従業員のためのそのセミナーそして研修会は責任能力によってコミュニケーションによって自己認識、チーム建物、性能の改善、および専門の開発によって確実なリーダーシップを励ます。

量のコーチプログラムおよびサービスは非常に相互である。関係者に権限を与、彼らの専門及び個人的な生命のすべての区域の価値を達成するように促すように彼らは設計されている。

量のコーチは視野および目的と彼らの潜在的な行為を一直線に並べるのを助ける顧客の内部の情熱および目的に話す。

ビジネス、組織、または会社の特定の必要性を反映するためにそのセミナーおよび研修会はカスタマイズすることができる。

量の、キャリアのコーチコーチする、個人的なセミナー及び研修会と同様、コーチ管理のコーチ、ビジネスのコーチの提供サービス。