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Bullz-Eye.com은 조Rogan을 회견한다
에 의하여: 마이크FARLEY (PRWEB)
일요일,2007년 4월15일,2:36즑m
"공포 요인의 이전
주인은bullz눈에," 궁극적인 싸우는 우승을
위해 현재 색깔 해설자 말한다.
그의 최신 희극 앨범의 방출의 전야에,
빛나는 행복한 성전 (희극 본부 기록), 곳에
절대로 화제가 출입금지 구역 있은 면담을
위해bullz눈 의지 해리스에 앉는 조Rogan. · 그의 서 있는에 - "장군안에 나의 희극 나의
눈을 통해서 정당하다,'여기 이다 세계는.'
무엇이건, 이것은 나가 성, 생활, 죽음,
정치, 약에 관하여...uncensored모두에 관하여...
느끼는 까 라고 이다. 이것은 나가 세계에
관하여."생각하는 것 이다 · "NewsRadio에" - 너가 실제적으로 재미있은 연속
코미디를 한것을 얻는다 고 "아주 희소하다.
나는 의미한다, 그래서 많은 연속 코미디는
정신 박약자를 위해 재미있다, 그러나 모두를
위해 재미있지 않다. 나는 진짜로 간직했다
나의 시간을 거기서." · 아폴로 달 착륙 "날조에": 거기서의
"우리는 가능하게 가지 않은 것과 너가 말하는 때
우리는 달에 실제적으로 갔다 고 라고 조금 기록이
진짜로 이는 까 정당한 까 진짜로 매혹적 이는
무엇이, 그리고 몇 사람이 실제적으로 그것을 믿는,
그러나 라고 그들의 반응이 이는 까. 그것은
너같이 이다 진짜로 문제시하고 있다 그들의
종교를!" · 덴마크인 요리사에 - 덴마크인이 그가
실제적으로 생각하는 까 라고 필요하게
대표하지 않는 사람으로 호소하고 있다 것 을
덴마크인이 요리사 실제적으로 아주 좋은 연예인
이다, 그러나 나가 생각한다 것 을 "나는 생각한다.
그가20살 뚱뚱한 여아가."사랑하는
무언가로에,, 만들n다 해보고 있다 것 을 나는
생각한다 · 그리고, 그렇다,CarlosMencia에 - 너가 정당하
아주 좋은 연예인 너의 자신의 물자를 쓸 ", 그때
누군가를 의 남자 고용하십시요! 농담을
위해 지불하십시요! 너를
농담하는!"매출할 것이다 까 누구가
거기서에서 녀석 있는다 가장 뜨거운 새로운 방출 및 직원 마음에
드는 것의 검토에 개정하는 주간지
이는DVD단면도Bullz-Eye.com's오락 수로에 의하여
자랑한다, 및 포괄적인 영화 가,
텔레비젼,Cd. 샘Bullz-Eye.com은 또한
코미디언Andrew거푸집 찰흙과JeffFoxworthy,
배우, 및 송wrXX어r (Wayne의)을 포함하여 각종 음악,
영화 및 아담SchlesingerJeffGoldbum텔레비전
인물을, 회견했다. Bullz-Eye.com에 관하여 영화와 음악 검토, 스포츠 논평, 남자
적당 란, 유머 내용, 부속품 검토, 및 화제의
광범위를
충당하는blogs에,Bullz-Eye.com에는18-34의
나이사이 남자를 위해 최고 오락 위치의 된 것개이
있는다. 당연히, 그들의 아름다운 여아 옆집의
주간 싹과 함께 새로운 모형 배치에 눈
사탕의 많음 마찬가지로, 각 달 있는다. 2000년에 발사해,Bullz-Eye.com은 매달
5백만명의 유일한 방문자와
달당70백만개 페이지 전망을, 평균한다.
Bullz-Eye.com은Bullz-Eye.com,LLC의 간행하는
까만 산의 자회사,LLC에의해 소유되고 운영한다.
까만 산은 또한 몇 오락을
간행하고blogs,PremiumHollywood.com을
포함하여,EatSleepDrinkMusic.com,ScoresReport.com및ClevelandScores.com을. 관계있는 연결 특징:
http://www.bullz-eye.com/television/interviews/2007/joe_rogan.htm면담:
가정http://www.premiumhollywood.com/2007/04/13/joeroganhes아니다
다만 고 멋쟁이 에서 공포 요인bullz눈:
http://www.bullz-eye.com/ 면접시험은 모든Bullz-Eye.com직원
편집자를 요구하고 작가는 인쇄, 라디오 및
텔레비젼 인터뷰를 위해 유효하다.
면접시험을 요구하는 주소에 전자 우편에
의하여 접촉 마이크 아래에의Farley. 공표와 매체 관계:
마이크Farley마이클J.MediaGroup615-885-3652
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