수시로,WageWatch,Inc.에 따르면 알려져 있는 환대 공업안에 유리한 경력 사다리, 그것의 초보 일으로 단 (http://www.wagewatch.com), 주요한 웹기반 대상 있고 이득은 회사를 조사한다. 미국 호텔 & 하숙 교육 학회 (http://www.ahla.com)은 환대 공업을 위해 그것의 연례 대상과 이득 조사의 한 부분으로WageWatch이 수집하는 정보에 기초를 두는 플라이어를 간행했다.

경력 사다리 플라이어안에 정보는 고등학교 및 대학생을 경력으로 환대 공업을 사려하는 격려하는 이용된다.



경력 사다리에 따르면, 공업안에 관리 위치를 위해 메디아 급료 대상은 포함한다: 판매 부장 총관리인 -$100,000의 판매 & 마케팅 디렉터 -$80,400음식 & 음료 지도자 -$73,000관제사 -$73,800고위 판매 부장$56,000Personnel/HR지도자 -$61,600수석 요리사 -$65,300기술 부장 -$61,000의 -$38,500Sous요리사 -$36,000

"생각하십시요, 중앙값은," 말한다WageWatch의MargaretDyekman, 대통령 및COO을 중앙안에 사람이 급여받는 것 이다. "각 위치안에 사람 반은 플라이어안에 목록으로 만들는 급여보다는 더군다나 벌n다.

기본급에 더하여, 많은 일에는 장려하는 대상으로 급료의40%종사하고를 지불하는 임무, 나눈 팁, 또는 상여 계획이 있는다.

접수대 대리인 일안에 시작했다 고 우리의 호텔 클라이언트의 많은 것에 의하여 우리들에게, 예약 회합하나, 요리하고I이 일했다 약간 년의 사정안에 그들의 방법을 위로 말한다.

환대는 곳에 성과와 경력 기회를 위해 급여가 특별하게 강한."공업 이다

480.237-6130,ext218에, 또는 전자 우편경유 정보 접촉 더TravisPullen를 위해.

임금 시계에 관하여

Wagewatch(www.wagewatch.com)의 주요한 웹기반

대상과 이득 자료를 위해 근원,

제공한다

즉시에 접근 가능한 공업 임금, 급료와 수당 자료는,으로 배달했다

무엇이든은 장치를 인터넷 가능하게 했다. 특허 미정 기술을 사용하여,WageWatch은 공업을 조사하고 그들의 보상한것을 필요로 하는 자료에 회사를 제공하고 결정을 유익한다. 청정한 정보 제공자로,WageWatch은 그들의 시장안에 그것의 고객 그들의 경쟁자가 지불하고 있는 것을 보, 두는 능력 그들자신을 준다.