인력 학회 (http://www.humancapitalinstitute.org/hci/home.guid) (HCI), 재능 관리 전략안에 세계적인 전문인 협회 그리고 교육자, 오늘 그것의 서명 혁신 투어 (http://www.humancapitalinstitute.org/hci/events_innovation_tours.guid) 알렸다, 배워 재능 관리의 진행하는 시리즈 및 미국 및 캐나다전체에 중요한 대도시권안에 붙들는 네트워킹 사건에 최신 추가를. RightThing에의해 후원하는 신규 모집 과정 하청함 (RPO)의 새로운 프로그램, 철저한 공급자는, "최고 노치 신규 모집 전략이라고 부른다: 디자인, 상표, 구조." (http://www.humancapitalinstitute.org/hci/events_innovation_tour.guid?_trainingID=1174)

투어는 7월17일에 애틀란타안에 발사하고, 필라델피아에 올해 후반에 여행할 것이다. 간단한 아침 식사와 네트워킹 회의로 시작되는, 애틀란타 세미나는7:30a.m에서11:00a.m에 일어난다. 등등 별장Christina에.

조직 신참자 제일 재능, 그러나 환경 요인이 복잡한 문제점 및 선택을 선물하는 것과 오늘 세계적인 지견 경제는 요구한다. 전략 수준 신규 모집 전문가는 포함하는 무수한 문제점을 직면한다 그러나, 세대 다름은 자격이 된 재능의 부족으로 제한하지 않아 기술 및 새로운 소으r징 공구안에, 가속해서 변화한다.

이 세미나는 신규 모집 전략을 개발하는 그들의 노력안에 조직을 돕l 수 있는 통찰력을 제공한다.

지역 사회의HCI부통령이 알맞도록 한 생각 지도자 위원회 빌Craib, (http://www.humancapitalinstitute.org/hci/events_innovation_tour.guid?_trainingID=1174#bio)은 동향을 탐구하고 신규 모집 전략전략, 다 세대 노동 인구를 끌 위하여 고용 상표, 신규 모집 가공 하청함 (RPO), 및 기술 혁신을 건설하는 재능 합동을을 디자인하기에 성공적인 접근을 나눌 것이다.

프로그램 증여자는 개업자와 공업 생각 지도자의 혼합을 대표한다.

RightThing의 대통령, 테리Terhark; BrettGerard의TPI을 위해RPO자문 지도자; 매니저PhilHaynes,WachoviaCorporation을 위해 재능 취득 전략; 시멘스에 의하여 나눈 서비스LLC을 위해 서비스를 보충하고기 & 직원을 두기의 지도자, 그리고 협곡 존슨은 그들의 유일한 가망을 공헌할 것이다.

"단단한 신규 모집 전략 성공적인 신규 모집 결과를 위해 기초 이고, 접근과 연습의 우측 혼합은 성공에 중요하다,"은 알란Schweyer,HCI's대통령 및 전무 이사를 말했다.

"인력 학회RightThing함께 애틀란타 경제 사회에게 이 중요한 세미나를 제안하는 만족시킨다."은

"최고 노치 신규 모집 전략" 사건은 인력 학회의 직업적인 일원 그리고 손님에게 자유롭다.

정보 더를 위해,866-538-1909을 접촉하나,humancapitalinstitute.org(http://www.humancapitalinstitute.org/hci/home.guid)에 사건, 혁신 투어를, 보십시요.

인력에 관하여 인력 학회를 있는다 세계적 예정표를 정의하고 인력 관리의 새로운 사업 과학을 위해 페이스를 유지하는 두뇌 집단, 교육자, 및 전문인 협회를 설립하십시요. 40개의 나라상공에80,000명의 일원에과 안으로,HCI은 신규 모집의 사일로저 쪽에에,HR/OD, 경리, 판매 및 매매, 가동, 제조 및 그것 자르는 새로운 협회 기구를 제안한다. 우리는 가장 새로운 교육에 중요한 행정관, 라인 매니져 및 인력 전문가, 재능 전략, 취득, 줄맞춤, 교전, 배치, 측량, 및 보유안에 가장 큰 효과적인 공구 및 제일 연습을 제공한다. 미래는 혁신적인 아이디어 및 전략 지견에 지도자에게 속한다. 우리는 너를 배우, 나누, 너의 경력을HCI's포괄적인 자원에 성장하, 우리의 높 달성을 의 적극적인 회원 지역 사회 결합하라고 초대한다. 정보 더를 위해, 방문하십시요: www.humancapitalinstitute.org

압박은 인력 학회Andrea밀러를866-538-1909연락한다

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