누구가 시간을 얻는가? 곳에 직원 격판덮개가 그래서 충분히 그들의 포크를 발견할 까 있는 법인 세계안에, 시간 관리는 진행하는 관심사 이다. 법인 생산력 (i4cp)을 위해 학회에의해 연구하는 다만 풀어 놓은에 따르면,332명의 투표한 회사의 대다수는 뿐만 아니라 시간 관리 그러나 대표단 특기에 관하여 가슴앓이가 마찬가지로 있는다. , 이긴 하지만 그 지역안에 훈련은, 최고로 우선권이 아니다.

노동자 대표단 특기에 관하여 동일한 방법을 느끼기 위하여 회사의53%에는 "약간 높이" 또는 그들의 직원의 시간 관리 특기 (http://www.i4cp.com)에 관n 관심사의 수평 "최고"이 있는 고가 조사는, 그리고 회사의46%발견했다. 그 관심사는 이 지역안에 훈련안에 항상, 그런데 유래하지 않는다. 시간 관리, 단28%을 위해49%제안 프로그램이 대표단 훈련을 위해 이렇게 해도.

i4cp을 위해 연구의 선임 부사장, "나는 행정관에 격의없는 대화가 지난 몇년 동안 있을, 일 계획에 관련시키는 긴장의 총계가 통제의 나감 이다 고에 이 제삼자에게," 말한다JayJamrog을 나타난다. "그들의 코멘트가 정확하면, 공동 신경 분열을 위해 있있다."

시간 관리 훈련을 제공하는 그 회사의,52%은 조직내에서 훈련해 대표단을 제안하는59%에 비교되는 회사안에 이렇게 (교실 조정을 사용하여71%에) 한다 (교실 일을 위해 선택하는65%에). 시간 관리를 위해 일반적으로 사용한 공구는 콤퓨터가 기초된다 (Lotusnotes, 마이크로소프트,etc.은.) 그리고handhelds(PDA, 검은 딸기, 등등).

계획 창조 특기대하여, 거기서 계획 특기에 관하여 반응 회사의39%에 또한 상당한 관심사, 약간 또는 높게 관계한다. 단23%할말 그들에는 이 지역안에 관심사의 낮은것 또는 약간 저급이 있는다. 멀리 그리고 멀리 계획 창조를 위해 일반적으로 사용한 공구는 마이크로소프트 탁월한다 이다.

시간 관리 개업자 일치,2007년 유월안에HR.com(http://www.hr.com)함께,i4cp에의해 설문조사를 했다.

이 학문에 관하여 정보 더를 위해, (727)345-2226에 전화에 그렉Pernula을 연락하십시요.

i4cp에 관하여,inc.

그것의 전임자 (인적 자원 법인 생산력 (i4cp,inc은.)을 위해 학회, 학회)의35년 역사에 건물 인력의 관리에 초점을 맞추는 연구, 지역 사회, 공구 및 기술의 조합으로 법인 생산력 (http://www.i4cp.com)을 개량한다. 세계안에 제일 알려져 있는 회사의 많은 것을 포함하여 일원으로 100개 이상 주요한 조직에, 조직안에 사람의 관리의 모든 면을 포위하는 급속하고, 견실한 존중한 연구 및 분석의10,000이상 페이지를 연례로 일으키기 위하여i4cp은 공업에서 가장 큰 경험있는 연구단 및 행정관 안에 거주의 것에 당긴다. 추가로,i4cp은 다가오는 중요한 문제점을 확인하고 분석하고 노동 인구 생산력 (http://www.i4cp.com)을 좌우하기 위하여 예기되고 공구에 일원 클라이언트를 제공하고i4cp이 이는 동향 및 이 문제점에 앞 가장자리 전략 그리고 "다음 연습"을 수행하는 기술이 세인트피터스버그안에 시애틀,WA, 및 연구 사무실안에 그것의 사령부에 회사를 를 위해 이익이 되는 미래 동향,FL.

접촉:

KevinOakesCEO,i4cp,inc. (425)957-0780

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