데비드MeermanScott,HRmarketer.com에 첫번째 "새로운 규칙"Webinar에 압도하는 응답에 만기가 되는 생각 지도력 전략가 뒤를 온라인 바이러스성 매매 전략 (http://www.hrmarketer.com/MarketingPRWebinar/)경유 그들의 구매자를 직접적으로 도달하는 시간 공급자를 위해 제일 방법을 강조하는 1 시간 더 초대했다.



10:00a.m에 화요일, 7월17일에 새로운Webinar을, 참석하라고 시간 매매와PR전문가는 초대된다. PST.



매매의 새로운 규칙을 표제를 붙이고 바이러스성 시장 활동을 창조하기 위하여blogs,podcasts, 뉴스 발표 및 온라인 매체를 이용하기 위하여 인적 자원 시장 (http://www.hrmarketer.com/MarketingPRWebinar/)안에PR,Scott상호 작용할 발표는 다시 출석자에게 어떻게 가르칠 것이다.

시간 긴webinar인적 자원 및 사원 복리 공급자를 위해HRmarketer.com,#1매매 및 매체 시정 서비스에의해 선물된다.

Scott은 환호한 온라인 생각 지도자, 전략가 및 바이러스성 매매 전문가 이다.

그의 신간 서적은 매매 &PR(http://www.davidmeermanscott.com/books.htm)의 새로운 규칙 이고Amazon에 현재 대중적인 매매 그리고PR책 이다.

Scott발표는 성공적으로 이 "새로운 규칙을." 채택한 공급자와 노동 인구 납품업자의 보기를 스포트라이트로 비추는 시간 기초를 둔 경청자를 위해 책에서 재단사 이야기 그리고 끝플러스 다각 공업안에 온라인 매매의 넓을 개관을, 포함할 것이다 그는 또한 온라인 매체의 기회에 관하여 공업 평범한 생각에 도전하고, 일반으로 실행된 홍보 활동의 "오래 되는 규칙에" 아직도 반영한다.

240시간에 공급자와 고문은 유월안에 첫번째 무료 행사를 위해 등록했다.

, 7월17일,10:00a.m에 화요일에 다음Webinar을 위해 등록한 위하여. PST의http://www.hrmarketer.com/MarketingPRWebinar/에 방문HRmarketer.com

더 중대한 기회가HRmarketer.com을 위해 사업 개발의 부통령, "첫번째Webinar안에 주의되었다것과 같이, 납품업자는 결코 있지 않았다것은 온라인 바이러스성 매매 활동에 시간 구매자를 직접적으로," 주 요나단Goodman도달하는. "모든 각축 매매 및 광고 운동에 너가 우측 전술을 사용하지 않으면 오늘, 바라보는것은 쉽다.

데비드MeermanScott전문가적 의견으로 두드리는 이 최신 사건은 이다 상인을 위해 다른 희소한 기회."

데비드MeermanScott데비드Meerman에 관하여Scott은 온라인 생각 지도력 전략가 이다. 그에게 책, 세미나 및 말하기 바이러스성 매매의 굉장한 힘을 마구를 채우기 위하여 그는 조직에게 어떻게 보인다. 구매자를 직접적으로 도달하는 웹 잉크는 지금 (http://www.webinknow.com) 온라인 생각 지도력 내용이 (를 포함하여 뉴스 발표,blogs,podcasts, 바이러스성 매매 및 온라인 매체) 제일 방법 이는 까 라고 곳에 그가 독자에게 보이는 데비드blog이다.

HRmarketer.com에 관하여HRmarketer.com은 피셔 비스타LLC의 서비스, 인력 공업에 매매 및 안내부 확고한 초점을 맞춤 독점적으로 이다. 그것의 매매PR서비스로, 회사는 가깝게500인적 자원을 서비스하고 그들을 돕 사원 복리 서비스 제공자는 공표, 웹사이트 소통량, 판매 지도 및 개량한SEO을 생성한다.



이 보도 자료는 인적 자원 상인 (시간 상인에의해eMediaWire을 통해서 배부되었다: 회사의 대신으로www.HRmarketer.com은) 의 위에 목록으로 만들었다.