Há uma escada lucrative da carreira na indústria do hospitality, sabida frequentemente somente para seus trabalhos do nível de entrada, de acordo com WageWatch, Inc., (http://www.wagewatch.com), a compensação Correia-baseada conduzindo e os benefícios examinam a companhia. O hotel americano & o instituto educacional alojando (http://www.ahla.com) publicaram um insecto baseado na informação recolhida por WageWatch como parte de seu exame anual da compensação e dos benefícios para a indústria do hospitality.

A informação no insecto da escada da carreira é usada incentivar estudantes de High School e de faculdade considerar a indústria do hospitality como uma carreira.



De acordo com a escada da carreira, a compensação mediana do salário para posições da gerência na indústria inclui: General Gerente - $100.000 Vendas & Diretor De Marketing - $80.400 Alimento & Diretor Da Bebida - Controlador $73.000 - $73.800 Diretor Sênior Do Gerente De Vendas $56.000 Personnel/HR - Chef $61.600 Executivo - $65.300 Coordenador Principal - Gerente De $61.000 Vendas - Chef De $38.500 Sous - $36.000

"recorde, o número médio é o que a pessoa no meio é paga," diz Margaret Dyekman, presidente e COO de WageWatch. a "metade dos povos em cada posição ganha mesmo mais do que o pagamento alistado no insecto.

Além ao salário baixo, muitos trabalhos têm um commission, um gratuity compartilhado, ou uma planta do bônus que pague até 40% do salário como a compensação incentive.

Muitos de nossos clientes do hotel dizem-nos que começaram nos trabalhos tais como um agente da mesa dianteira, reservations assocíam, ou cozinham I e trabalharam sua maneira acima em uma matéria de alguns anos.

O hospitality é uma indústria onde o pagamento para oportunidades do desempenho e da carreira seja especial forte."

Para mais contato Travis Pullen da informação em 480.237-6130, em ext 218, ou através do E-mail.

SOBRE O RELÓGIO DO SALÁRIO

Wagewatch (www.wagewatch.com), conduzir Correia-basearam

fonte para dados da compensação e dos benefícios,

fornece

o salário imediatamente acessível da indústria, salário e dados dos benefícios, entregou a

alguns Internet-permitiram o dispositivo. Usando uma tecnologia patente-pendente, WageWatch examina indústrias e fornece companhias com os dados que necessitam fazer sua compensação e beneficia decisões. Como um fornecedor de informação puro, WageWatch dá seus clientes a abilidade de ver o que seus concorrentes estão pagando e de posicioná-la eles mesmos em seus mercados.