"se você se encontrou sempre eavesdropping em um par dos profissionais do negócio que falam a loja somente ao achado você mesmo que começa interessado afiada no tópico da conversação e querendo compartilhar de sua opinião, a seguir estes dois blogs novos do negócio podem ser o lugar para adicionar seus dois centavos."

Aquele é o veteran da indústria da hora da maneira e o presidente consultando centric do grupo, Dave Lewan, descreve seus dois blogs recentemente lançados novos, ThinkingHR e empresa de pequeno porte do arizona.



Quando o discurso do espaço Lewan dos recursos humanos explicar, "sobre os anos eu dei forma a minhas próprias opiniões em como um pensamento bom para fora do jogo de estratégias da hora pode maximize o desempenho da companhia, quando outro tiver suas idéias também.

Os blogs da indústria como ThinkingHR fornecem o forum para ter aqueles diálogos."

Originalmente de Edina, Minnesota, companhia de Lewan, centric, trabalha com organizações através de America do Norte. "há um número de lugares grandes para o negócio e o arizona é um delas, especial para o empreendedor e o proprietário da empresa de pequeno porte," Lewan adiciona, "com mais de 400.000 empresas de pequeno porte no arizona (menos de 100 empregados), jogos deste setor um rolo vital no desenvolvimento econômico de nosso estado.

O blog da empresa de pequeno porte do arizona é um local onde os proprietários do negócio e seu pessoal possam começar a informação, a introspecção e os perspectives nas mais melhores práticas da empresa de pequeno porte."

Os proprietários do negócio e os profissionais da hora estão procurando a informação que é importante para eles e os weblogs ("blogs" para o short) fornecem uma fonte grande das opiniões e da perícia.

Lewan continua, "Blogs entrega muito mais do que apenas um Web site de estática.

Blogs é dinâmico, com a informação fresca, nova compartilhada cada dia que os povos podem executar em seu negócio."

Lewan reconhece que algum "Bloggers" está começando a fazer o dinheiro bom que compartilha de idéias e de histórias na correia fotorreceptora, mas o foco de Lewan deve agora compartilhar simplesmente da informação, das opiniões e dos perspectives com outros profissionais da hora e proprietários que do negócio trabalhou com no passado.

Lewan concli, "a maioria dos povos que eu trabalhei com no passado são agora amigos e nós desejamos o sucesso mútuo.

O ambiente que estes dois blogs fornecem permitirá que os visitantes eavesdrop em algumas conversações boas bonitas; exceto agora terão um lugar para compartilhar de seus dois centavos."

Sobre o ThinkingHR Blog ThinkingHR é um weblog para começar a introspecção do "rua-nível" em edições do recurso humano e as mais melhores práticas que afetam o negócio da maneira são funcionadas. Os profissionais da hora, os executivos e os proprietários do negócio são bem-vindos e as opiniões são incentivadas!

Por favor visita http://thinkinghr.blogspot.com/.

Sobre a empresa de pequeno porte Blog do arizona este local está disponível aos empreendedores e aos proprietários da empresa de pequeno porte através do arizona. Verifique a empresa de pequeno porte do arizona para ver se há a notícia, as opiniões e os perspectives os mais atrasados no negócio emergente do arizona. Nós cobriremos a matéria sujeita que varia do planeamento de negócio à automatização da força de vendas, de Blogging às edições do recurso humano; termine com produto e preste serviços de manutenção a revisões.

As opiniões são bem-vindas!

Por favor visita http://azsmallbiz.blogspot.com/.

Sobre o grupo consultando centric sediou no arizona de Scottsdale, grupo consultando centric fornece o planeamento, a execução, a gerência de projeto e serviços consultando para ajudar-lhe maximize o valor de seu investimento nos povos e na tecnologia.

Centric entrega organizações a perícia que podem faltar nas áreas do outsourcing do recurso humano (HRO), administração dos benefícios, folha de pagamento, tempo e comparecimento, gerência do talent e mais.

Para aprender mais sobre centric, visite por favor www.centricconsultinggroup.com.

INFORMAÇÃO DO CONTATO:

O Kelly A. Isley, Sócio Corcoran Assocía V: 480.203.0921 F: 480.814.7471 Web site: www.corcoranassoc.biz

Dave Lewan, Presidente

LLC Consultando Centric V Do Grupo: 480.314.5687 F: 602.926.8002 Web site: www.centricconsultinggroup.com