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Peopleclick e oferta do instituto do capital
humano "que cría trilha da instrução de um encanamento do talent"
Por: Andrea J. Moleiro (PRWEB)
Quinta-feira, Junho 14 2007, 4:17am
O instituto do capital humano (HCI), uma
associação profissional e um educador em estratégias da gerência
do talent, e um Peopleclick globais, Inc., o fornecedor global
principal das soluções da aquisição do talent, anunciaram hoje o
lançamento da trilha da instrução e da pesquisa do encanamento do
talent. A trilha do encanamento do talent lançar-se-á com seu
primeiro webcast livre em terça-feira, junho 19 de 2:00 a 3:30 p.m.
ET.
O instituto do capital humano
(http://www.humancapitalinstitute.org/hci/home.guid) (HCI), uma
associação profissional e um educador em estratégias da gerência
do talent, e um Peopleclick globais, Inc., o fornecedor global
principal das soluções da aquisição do talent, anunciaram hoje o
lançamento da trilha da instrução e da pesquisa do encanamento do
talent
(http://www.humancapitalinstitute.org/hci/tracks_creating_talent_pipeline.guid).
A trilha do encanamento do talent lançar-se-á com seu primeiro
webcast livre em terça-feira, junho 19 de 2:00 a 3:30 p.m. ET. "o que é um encanamento do talent?" o webcast
(http://www.humancapitalinstitute.org/hci/tracks_creating_talent_pipeline.guid)
lançar-se-á com um olhar em o que nós signifiquemos quando nós
falamos sobre os encanamentos do talent e porque cada companhia deve
se importar com eles. Como esta fonte do talent é construída?
Que tipos do cuidado e da alimentação são necessários para
lhe fazer uma parte produtiva e predictable do processo empregando?
Quem controlam esta atividade e os que tipos da tecnologia são
necessários para permitir este trabalho? Para aprender mais ou registá-los para o webcast visite por
favor HumanCapitalInstitute.org
(http://www.humancapitalinstitute.org/hci/home.guid). "com o workforce shrinking e a necessidade contínua encontrar o
talent da qualidade, as companhias necessitam construir um encanamento
constante do talent que abrange todos os tipos de trabalho em torno do
mundo," disse o li-Chun-Chun Hsu, diretor sênior do marketing global
em Peopleclick. "esta trilha ajuda identificar oportunidades e
dirigir-se a algumas das organizações dos desafios pode ter enquanto
continuam a construir seu tipo do empregado para um workforce
multi-multi-generational e a desenvolver uma estratégia
resultado-dirigida da aquisição do talent." Os webcasts futuros, os papéis brancos, a instrução e outros
recursos fornecerão profissionais do capital humano com a
informação que necessitam criar os encanamentos do talent em suas
organizações. Um painel de conselheiros do perito explora
tendências e partes melhor e práticas seguintes. As sessões
upcoming do encanamento do talent são programadas para as seguintes
datas: Quarta-feira, agosto 29 em 12:00 p.m. ET Terça-feira, novembro 13 em 12:00 p.m. ET "nós temos o todo o ouvido que as companhias estão
procurando mais melhor e hoje o mais brilhante, mas construir uma
equipe bem sucedida requer o talent em níveis múltiplos em horas
múltiplas including o trabalho do contingente," disse o presidente de
Allan Schweyer, de HCI's e o diretor do executivo. as
"organizações não necessitam empregar hoje todos os performers" de
A "; necessitam apenas saber onde estão, têm as ferramentas no
lugar para chamá-las acima quando o tempo vem, e têm um tipo do
empregador que as atraia a seus papéis em vez daquelas com
concorrentes." Estes webcasts de HCI
(http://www.humancapitalinstitute.org/hci/events_all_webcasts.guid)
são aprovados por 1.5 hora de crédito do re-certification para o
strategist do capital humano (HCS) e designações sênior do
strategist do capital humano (SHCS) no instituto do capital humano e,
como um fornecedor aprovado de HRCI, aplicam-se para re-certifications
do RAP, do SPHR e do GPHR. A trilha do encanamento do talent é
subscrita por Peopleclick. Mais informação sobre trilhas da
instrução e da pesquisa de HCI's está disponível em
www.humancapitalinstitute.org. Sobre Peopleclick Peopleclick fornece o software e os serviços que
empower companhias em torno do mundo para encontrar, atrair e empregar
a qualidade pessoa- em menos tempo, com menos risco. Tecnologia
de Peopleclick, companhias consultando da elasticidade da perícia e
da sustentação a visão e a flexibilidade controlar estratègica
todo seu talent recurso-se é remunerado, de hora em hora, ou
contingente. Fundado em 1997, a companhia confidencial-prendida
serve atualmente a 1.800 clientes em 192 países, including 54 da
fortuna 100. Os produtos de Peopleclick suportam usuários nas organizações
que variam no tamanho dos corporation grandes, multinacionais aos
negócios pequenos e de tamanho médio. Para mais informação
sobre Peopleclick, visita www.peopleclick.com Sobre o instituto do capital humano o instituto do
capital humano é um global pensa do tanque, do educador, e da
associação profissional definindo a agenda e ajustando o ritmo para
a ciência nova do negócio da gerência do capital humano. Com
sobre 80.000 membros dentro sobre 40 países, HCI oferece uma
estrutura nova da associação que corte através dos silos do
recruitment, o HR/OD, as finanças, as vendas e o marketing, as
operações, o manufacturing e ELE. Nós fornecemos os
executivos chaves, a linha gerentes e os profissionais do capital
humano com a instrução a mais nova, a maioria de ferramentas
eficazes e as mais melhores práticas na estratégia, na aquisição,
no alinhamento, no acoplamento, na distribuição, na medida, e na
retenção do talent. O futuro pertence aos líderes com idéias
inovativas e conhecimento estratégico. Nós convidamo-lo
aprender, compartilhar e crescer de sua carreira com recursos
detalhados de HCI's, e juntar nossa elevado-realização, para
diante-olhando a comunidade da sociedade. Para mais
informação, visite por favor: www.humancapitalinstitute.org. A IMPRENSA CONTATA Peopleclick Lorra Gosselin 919-645-2958 Instituto Andrea Moleiro Do Capital Humano 866-538-1909 Esta liberação de imprensa foi distribuída através
do eMediawire pelo comerciante dos recursos humanos (comerciante da
hora: www.HRmarketer.com) em nome da companhia alistou acima.
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