Группа Infohrm, гловальный руководитель внутри по требованию, полный отчет о workforce обслуживания, анализ workforce, запланирование workforce и benchmarking разрешения, сегодня объявили наличие нового запланирования workforce предлагая на inaugural саммите запланирования workforce будучи придержанными в chicago эта неделя. Программа партнерства запланирования workforce, имеющяяся как однолетнее членство подписки, конструирована для помощи внутренне ресурсов запланирования workforce с обоими советуя с поддержка и технология необходима эффективно для того чтобы врезать запланирование workforce в их организацию.

С над 20 летами опыта, программа партнерства запланирования workforce основана на методологии запланирования workforce лучш-praktiki Infohrm's. Она обеспечивает члены с ongoing доступом к практически инструментам и технологии запланирования workforce, поддержанным рядом советуя с, консультативных и профессиональных обслуживаний развития.



Члены подписываются к программе партнерства запланирования workforce получат доступ к, котор хозяйничают данным по часа и инструмент прогнозирования запланирования workforce через платформу по требованию технологии Infohrm's. В дополнение к технологии, образованию на методологии и инструментах запланирования workforce, ongoing coaching, поддержке помогать-stola, доступу к шаблонам и направляющим выступам, и каждогодному анализу обзора в настоящее время поставкы workforce будьте включенна.

"успешно программы запланирования workforce не управляются технологией. Они о баланс и выравнивание информация, консультативные обслуживания и технология для того чтобы поддержать эффективные менеджер процесса принятия решений, "сказал охотник Laura, отчета о часа и Analytics компаний williams. "это точно наше партнерство с Infohrm и программой Infohrm обеспечивало нашу организацию -- позволяющ нас более лучше использовать наши внутренние резервы, и делает нашими инициативами запланирования workforce стратегическая часть нашего дела."

"в работе с клиентами, мы видим что много нуждаются доступе к инструментам, данным, и знанию и поддержке специалиста для поддержания функции запланирования workforce," сказали kelly Brian, вице президент Infohrm." Путем соединять существуя внутренние резервы с внешними специалистами и более просто дорогу собирать и сообщать данные, организации могут обеспечить их workforce функции запланирования, котор обеспечивают своевремено, cost-effective данные и анализ к деловым решениям удара."



Для того чтобы выучить больше о программе партнерства запланирования workforce Infohrm, пожалуйста контактируйте Duncan Scott на 202.589.2664 или посетите www.infohrm.com.

О Infohrm соберите группу Infohrm будет гловальным руководителем в отчете о по требованию workforce, анализе workforce, запланировании workforce, и benchmarking разрешениях. С над 25 летами опыта, и сильными клиентами удачи 500 и 1000 базы данных клиента consist of, Infohrm вымостило дорогу для организаций измерить удар инициатив людской столицы и управить результаты дела. Разрешения essentials Infohrm и Infohrm профессиональные соединяют платформу по требованию технологии leading края с стратегические консультативнаяа служба для того чтобы сфокусировать на анализе данных для того чтобы помочь организациям для того чтобы сделать informed решения вокруг практик людской столицы.



В 2001, Infohrm сформировало совместную инициативу с корпоративный ispolnitel6ny1a совет для того чтобы сформировать metrics CLC. Эта программа принесла workforce Infohrm's включенный технологией сообщая, benchmarking и программа и разрешение analytics к компаниям через europe США, Канады, UK и континентальных. Теперь в своем пятом годе деятельностей с существенным основанием членства, Infohrm приобрело польностью рабочую ответственность для программы metrics CLC и будет продолжаться к соучастнику с клиентами под гловальным тавром Infohrm. Выучьте больше на www.infohrm.com

Этот официальня сообщение для печати был распределен через eMediaWire сбытовиком людских ресурсов (сбытовиком часа: www.HRmarketer.com) именем компании перечислило выше.