Llc соучастников аксиомы советуя с объявил сегодня что он выпускал секунду в своей серии ' выигрывая озаглавленных аксиом ' пытать быть типом мира на всем только водит к Mediocrity (http://www.axiomcp.com/files/Axiom2FocusandDiscipline.pdf).'



Аксиома была основана в 2005 на предпосылке что будут некоторые самоочевидные правды в деле к компании должны оплатить сосредоточенное внимание если они должны быть успешно в сегодняшней конкурентной среде.

Эти самоочевидные правды (или аксиомы) применимы в фактически всех индустриях и компаниях, regardless of их размер.

' выигрывая аксиомы обеспечивают старшийа администратор и руководители с проницательностями и идеями можно приложить к помощи их организации поставляют главные результаты. ' выигрывая аксиома # 2 ' (http://www.axiomcp.com/files/Axiom2FocusandDiscipline.pdf) рисует внимание к факту что экзекьютивы постоянн уговорены потоком дорог улучшить их companies' представление.

Однако, для каждой организации, будут немного критически и стратегических ключей к успеху.

Losing визирование на эти критически несколько, в преследовании excellence везде, неизбежно водит к бесталанному представлению.

"аксиома услажена для того чтобы выпускать эту важную часть водительства мысли" сказала Steve Strelsin, президент - соучастников аксиомы советуя с. "наши клиенты говорят нам что с настолько много состязаясь инициатив, они борются для того чтобы достигнуть фокуса и дисциплины на исполнять их стратегические приоритеты.

Мы начинали практически diagnostic может помочь датчику компаний если они испытывают симптомы потери фокуса и дисциплины, и реагирует соответственно.", то

Выигрывая аксиомой #2 имеющяяся на ' пытать быть тип мира на всем только водит к Mediocrity (http://www.axiomcp.com/files/Axiom2FocusandDiscipline.pdf).'

О Соучастниках Аксиомы Советуя с

Аксиомой советуя с соучастниками будет фирма чонсультирования по управлению специализирует в hardwiring люди к стратегии бизнеса для того чтобы поставить улучшенные представление и результаты.

Аксиома спрашивает правые вопросы для того чтобы расчехлить и извлечь отключает общ существуют среди boardroom, среднийа руководящий персонал и работников передней линии.

Соучастники аксиомы производят проницательности и начинают рекомендации для их клиентов имеют quantifiable удар дела.

Контакт Средств: Директор john Whelan, развитие рынка 161 N Clark Улица, сюита 4700 chicago, IL 60601 (312) 523-2090 jwhelan(at)axiomcp.com www.axiomcp.com

Этот официальня сообщение для печати был распределен через eMediawire сбытовиком людских ресурсов (сбытовиком часа: www.HRmarketer.com) именем компании перечислило выше.